Om stillingen og arbeidsoppgaver
Troms fylkeskommune er med på å utvikle framtidens kollektivtransport i Norge. Sammen med nasjonale samarbeidspartnere lager vi digitale tjenester som gjør det enklere å planlegge, betale for og gjennomføre kollektivreiser. Vi jobber blant annet med reiseinformasjon, kart, billettering og nye mobilitetstjenester.
Nå søker vi en systemutvikler som vil bruke teknologi til å løse viktige samfunnsoppgaver. Hos oss får du bidra gjennom hele utviklingsløpet – fra å forstå brukernes behov og utforske nye ideer til å designe, utvikle og forbedre tjenester som mange bruker hver dag.
Du blir en del av et tverrfaglig miljø der utviklere, designere, produkteiere og fagspesialister jobber tett sammen. Vi prøver ut nye ideer, lærer underveis og bruker innsikt til å skape enkle og nyttige tjenester for de reisende.
Arbeidsoppgaver
- Utvikle og videreutvikle digitale tjenester for kollektivtransport og mobilitet
- Bidra i hele produktutviklingsløpet – fra idé og konsept til utvikling av ferdig løsning
- Kartlegge brukerbehov og omsette innsikt til gode digitale opplevelser
- Designe, utvikle og implementere robuste tekniske løsninger
- Delta i innovasjons- og utviklingsprosjekter sammen med interne og eksterne samarbeidspartnere
- Bidra til faglig utvikling og kompetansedeling i teamet
- Utforske og ta i bruk nye teknologier og arbeidsmetoder der de skaper verdi
Om oss
I samferdselsetaten jobber vi for at Troms skal ha et trygt, effektivt, forutsigbart og bærekraftig transportsystem.
Samferdselsetaten er en kompetansearbeidsplass hvor 198 dyktige og engasjerte medarbeidere fra mange ulike fagområder bidrar til innovasjon, mobilitet og nærings- og samfunnsutvikling.
I tillegg til å ha ansvar for utbygging, drift og vedlikehold av fylkesvegnettet og kollektivtrafikken i Troms, skal vi bidra til å redusere samferdselssektorens utslipp av klimagasser og forberede for klimaendringer.
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdanning innen IT, informatikk eller tilsvarende fagområde
- Relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
- Erfaring med programmering og moderne webutvikling, spesielt TypeScript og rammeverk som Vue eller React
- Erfaring med API-er, integrasjoner og moderne utviklingsverktøy
- Forståelse for universell utforming og brukerorientert utvikling
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
- Personlig egnethet vektlegges
Personlige egenskaper
- Er nysgjerrig og liker å utforske nye løsninger
- Tar initiativ og evner å drive oppgaver framover
- Har interesse for både teknologi, brukerbehov og samfunnsutvikling
- Trives med tverrfaglig samarbeid
- Deler kunnskap og bidrar til et godt fagmiljø
Vi tilbyr
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt fagmiljø
- Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
- Fleksibel arbeidstid
- Lønn etter avtale og faglige kvalifikasjoner
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
Arbeidsted: Fylkeshuset i Tromsø.
Søknaden skal inneholde
- Søknadstekst, CV, vitnemål og attester
- 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Søknad skal leveres elektronisk i Jobbnorge.
Søknadsfrist og andre opplysninger
- Søknadsfrist: 6. september 2026
- Intervjuer vil bli gjennomført 11. september og 18. september i Tromsø.
- Dersom du har spørsmål om stillingen, ta kontakt med fagleder digitale tjenester Truls Breines Høiland: 414 02 022 eller seksjonsleder Lasse Lauritz Pettersen 950 58 368
- Dersom det fremgår av din søknad at du ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig likevel. Som søker vil du da få informasjon om dette - jf.offentleglova §25.
- Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere. Utvidet søkerliste blir automatisk tilgjengelig i søkers brukerkonto i Jobbnorge når stillingen er avpublisert, eller den kan sendes ut ved forespørsel.
- Stillingen er vurdert som en kritisk stilling etter Troms fylkeskommunes interne retningslinjer for personellsikkerhet. Ansettelse kan forutsette nærmere vurdering av sikkerhetsmessig skikkethet, herunder referansekontroll og andre relevante personellsikkerhetstiltak i tråd med gjeldende regelverk.