Vikariat, FACT-team Nord Helgeland

I FACT-team Nord Helgeland er det ledig

• 100 % vikariat som case manager. Vikariatet er ledig for tiltredelse fra 01.09.2026.

Vikarperioden er til og med 31.12.2026.

Om avdelingen:

Avdeling for psykisk helse og miljøterapi er en fagavdeling i helse- og mestringssektoren. Avdelingen yter blant annet tjenester hjemlet i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester.

Om tiltaket:

FACT-team Nord Helgeland er et tiltak innen psykisk helse- og rusfeltet.

FACT-teamet er basert på et samarbeid mellom Hemnes kommune, Helgelandssykehuset HF Mo i Rana og Rana kommune. FACT-teamet er et fleksibelt oppsøkende og tverrfaglig behandlingsteam satt sammen av høyt kvalifisert fagpersonell fra både sykehuset og kommunene. 

Arbeidsfelt:

FACT- (Fleksibelt aktivt oppsøkende behandlingsteam) har som mål å møte behovene til pasienter/ brukere med alvorlig psykisk lidelse med eller uten samtidig rusmiddelutfordringer og nedsatt funksjon på flere livsområder, der det etablerte behandlings-apparatet ikke har lykkes med å etablere tilfredsstillende kontakt og behandling.

Behandlingstilbudet er rettet mot pasienter/ brukere som ikke nyttiggjør seg det tradisjonelle behandlingstilbudet, eller der dette ikke har ønsket effekt. Arbeidsformen består bl.a. av oppsøkende virksomhet. Prinsippet i behandlingen er at oppfølging foregår der personen bor og har sitt nettverk – altså at behandlingsarenaen flyttes ut av kontor og institusjon, til brukerens hjem og nærmiljø.

Teamet er tverrfaglig sammensatt, og leverer både kommunale tjenester og spesialisthelsetjenester. Teamet har ambisjon om å gi alle tjenestene som pasienten har behov for. Behandling av psykiske lidelser, ruslidelser, og tett individuell oppfølging bl.a. rettet inn mot familie, fritid og bolig. Arbeidet er recovery-orientert. Case manager inngår i teamet og rapporterer til teamleder.

• Etablering av kontakt med brukere innen psykisk helse- og rusfeltet i hovedsak på brukers arena, med fokus på oppgaver knyttet til behandling og stabilisering.

• Aktiv oppsøkende arbeidsmåte med vekt på fleksibel tilnærming og bruk av tid sammen med bruker, jfr. FACT-modellen.

• Gjennom den enkeltes ressurser, legge til rette for utvikling, og fremme livskvalitet.

• Samarbeid med naturlige aktører i og utenfor brukerens nettverk.

• Del-ansvar knyttet til samarbeid med andre kommuner.

Helgelandssykehuset er for øvrig nå i gang med å rekruttere en fast stilling som case manager til FACT-teamet. 

Kvalifikasjonskrav:

• Bachergrad innen helse- og/ eller sosialfag. Krav til norsk autorisasjon der dette kreves.

• Førerkort kl. B.

• Søker må beherske norsk språk, minimum tilsvarende nivå B2, og det legges vekt på at søker har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Videreutdanning i psykisk helse- og/ eller rusarbeid.

• Arbeidserfaring med psykisk helse- og/ eller rusarbeid.

• Kjennskap til de aktuelle kommunenes og sykehusets øvrige hjelpesystemer.

Krav til personlig egnethet:

• Selvstendighet i arbeidsutførelsen.

• Tålmodighet.

• Evne til å arbeide langsiktig for å nå mål.

• Evne til å bygge gode relasjoner.

• Samarbeidsevner.

• Interesse for fagene, oppdatert.

Psykisk helse- og rusfeltet er i utvikling. Søker til stillingen må derfor ha en positiv innstilling knyttet til endring, funksjon og utvikling.

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse

• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø

• Strukturert opplæring og veiledning

• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Dagtid. Noe forskjøvet arbeidstid må regnes med.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Link til søknadsskjema:

Søk her