Lignende stillinger
SK
Sykepleier ved Bo- og veiledningstjenesten 3, Ambulerende tjenesteStjørdal kommune Bo- og veiledningstjenesten 3 · StjørdalSK
ID 2468 Avdelingsleiar ved Husahaugen - Eining for habiliteringStord kommune · StordHvis du nylig har kommet inn på studie innen sykepleier, vernepleier eller farmasi, da må du se her!
Namsos bo -og velferdssenter søker deg som er student.
Liker du utfordringer, er engasjert og omsorgsfull, og ønsker en arbeidsplass hvor du kan gjøre en forskjell? Vi i hjemmetjenesten ved Namsos bo – og velferdssenter er på jakt etter deg som er student og som ønsker å bidra til læring, trygghet og mestring til våre brukere og andre ansatte.
Du blir en del av et tverrfaglig team der vi jobber tett sammen med fokus på faglig utvikling, kvalitet og godt samarbeid. Arbeidet er variert og gir deg mulighet til å bruke din fagkompetanse bredt. Vi har – og jobber kontinuerlig for et godt arbeidsmiljø sammen med de dyktige kollegaene i kommunen.
Namsos bo- og velferdssenter er én av basene for hjemmetjenesten i Namsos byområde og vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, studenter, kokk, ergoterapeut og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber døgnet rund med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser. Avdelingen har behov får deg som er genuint interessert, motivert og vil bidra til å bli en del av et engasjerende og inkluderende fagmiljø.
Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging og oppfølging, ADL kartlegging/trening. Hjemmetjenesten arbeidsområdet er både for beboere som bor inne ved NBVS og beboere som bor i distriktet. Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.
Har studentstatus innen helsefag
Er motivert og interessert i å arbeide i en travel arbeidshverdag
Har gode evner til samarbeid, samt selvstendig arbeid, søker må være fleksibel og kreativ, og kunne koordinere og delta i arbeid med hverdagsrehabilitering og har fokus på å prøve ut, ta i bruk og identifisere gevinster av velferdsteknologi.
Har evne til fagutvikling, innovasjon og nytenkning
Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgave
Har fokus på ressurser hos beboere og har evne til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne
Har evne og ferdigheter innen samarbeid og kommunikasjon med brukere, pårørende, kolleger og andre samarbeidspartnere
Ser muligheter mer enn begrensninger, har evne til omstilling
Har evne til å observere, vurder og ta gode faglige beslutninger
Er åpen for å lære mer og bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving
Har sertifikat for bil
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav
Er løsningsorientert, fleksibel og kreativ, pålitelig og positiv
Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.
Må kunne godt kommunisere på norsk skriftlig og muntlig
Har erfaring og relevant praksis med tjenesteyting til mennesker med funksjonsnedsettelser
Har evne til å arbeide selvstendig og i team og tar initiativ og ansvar
Personlige egnethet til å være en del av teamet vårt blir spesielt vektlagt ved utvelgelsen
Søkeren må regne med å bli innkalt til intervju. Ansettelsesprosessen blir fortløpende.
Studenter i praksisstillinger inngå en særavtale med Namsos kommune, som gir dem en del rettigheter bl.an. bonusavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.
Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.
For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!
Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)
Link til søknadsskjema:
Søk herNamsos bo- og velferdssenter er vertskap for 48 av kommunens omsorgsboliger. Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut, hjelpepleier, farmasøyt, hjemmehjelper og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.