“Med blikk for lekende fellesskap”
Vil DU være med å bygge gode barne- og voksenfellesskap sammen med oss?
Ved Bromstad og Majorstuen barnehage er det fra 1. februar 2027 ledig en fast 100 prosent stilling som barnehagelærer.
Bromstad og Majorstuen barnehage er en enhet med to hus. Bromstad har 4 avdelinger og Majorstuen har to baser.
Vi ønsker oss en lekende medarbeider, som tør å by på seg selv og som kan være en del av våre dyktige reflekterende team.
Vi søker etter deg som ønsker å bygge gode barnefellesskap i samarbeid med ansatte og foreldre i barnehagen.
Vi jobber for at alle barn, foreldre og medarbeidere skal være en del av et inkluderende fellesskap hvor vi tar utgangspunkt i barnas og medarbeidernes styrker, undring, interesser og engasjement.
Ønsker du å være en del av laget vårt?
Velkommen som søker!
Mer informasjon om jobb i barnehage i Trondheim kommune finnes på Jobb i barnehage.
Lilli Kristin Hopstad, Enhetsleder, 92212952
Stallmestervegen 24
7046 Trondheim
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5197773992
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.11.2026
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.