Er det du som skal bli en del av vårt flotte team?

Om Krokemoa hjemmesykepleie

Vil du være en del av vårt team ved Krokemoa hjemmesykepleie? Bli med oss og bidra til å gjøre en forskjell i våre pasienters liv. Er du engasjert og selvstendig i rollen som sykepleier/vernepleier, og ønsker å jobbe i et aktivt miljø med spennende og allsidige arbeidsoppgaver. Vi på Krokemoa hjemmesykepleie kan gi deg denne muligheten.

Ved avdeling Krokemoa løser vi de fleste utfordringer sammen. Et godt arbeidsmiljø skapes gjennom det daglige samarbeidet vårt rundt hver pasient.

Krokemoa hjemmesykepleie fokuserer på å hjelpe pasientene med å mestre eget liv ved bruk av egne ressurser. Vi samarbeider tverrfaglig med andre yrkesgrupper for at pasientene skal ha det best hjemme lengst mulig. Dette inkluderer samarbeid med Hukommelsesteam, dagaktivitet for pasienter med demens, avanserte kliniske sykepleiere, kommunalt palliativt team, og rehabiliteringsteamet «Best Hjemme» som tilbyr hjemme rehabilitering.

Målet er at pasientene skal mestre egen hverdag best mulig - lengst mulig.

Du vil som sykepleier/vernepleier hos oss ha en bred «rygg» å lene deg på både innad i avdelingen og på tvers av avdelingene i vår seksjon.

Krokemoa er også en avdeling med høy andel heltidsstillinger og noen jobber helg med langvakter. Dette er pr tiden en kobinasjonsstilling, noe som innebærer to-delt turnus i ukedagene på Krokemoa og langvakter på helg i sykepleiertjenesten. Langvakter på helg er frivillig.

Vi er 33 faste ansatte og har også mange dyktige vikarer å spille på. Krokemoa hjemmesykepleie har fokus på heltidskultur og kontinuitet for både pasient og medarbeider. Avdelingen gikk i 2025 over til kalenderplan hvor du får mulighet til å påvirke egen arbeidstid og fritid.

Vil du være med å gjøre en forskjell? Søk da vel!

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 80 - 100 %

Stillingstype: Fast

Arbeidstid: Per tiden 2 delt turnus. Det er pr nå lagt til rette for langvakter hver fjerde helg, men dette er frivillig.

Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Sykepleiefaglig oppfølging, samt ansvar for pleie og primæroppgaver hos pasientene. Vernepleiere vil sikres opplæring etter behov.
• Samarbeide med brukere, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Legemiddeloppfølging, og rutiner for legemiddelhåndtering
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldene rutiner
• Ansvar for oppfølging av sykepleierstudenter.
• Tett samarbeid med kollegaer, og oppfølging og veiledning av både kollegaer, pasient og pårørende.
• Koordinator ved behov
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonenes og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid.
• Medvirke til et fullt forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
• velferdsteknologi

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier /vernepleier
• Videreutdanning eller relevant erfaring innen rus og psykiatri er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• Gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Faglig trygg og oppdatert kliniker
• God på relasjoner
• Liker å jobbe i et miljø med høyt tempo, varierte arbeidsoppgaver og uforutsette situasjoner
• Lagspiller, bidra til utvikling av tjenesten og for et godt arbeidsmiljø
• Løsningsorientert og åpen for endring
• Engasjert i den geriatriske pasienten

Vi tilbyr

• Et godt, tverrfaglig miljø i utvikling, der du kan være med og påvirke utviklingen av bærekraftige, trygge og fremtidsrettede tjenester
• Sammensatte, faglig komplekse arbeidsoppgave
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Mulighet for støtte til etter- og videreutdanning
• Mentorordning for nyansatte
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Bedriftsidrettslag med bredt tilbud
• Personalhytter

Lønn og pensjon

Startlønn for sykepleier og vernepleier ligger høyere enn sentral garantilønn.

Har du under 8 års lønnsansiennitet, gis du tilleggsansiennitet opp til 8 år.

0- 8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn

Sykepleier/vernepleier

(3 årig U/H utdanning)

Kr 545 800

Kr 596 600

kr 614 400

Lokal garantilønn

Sykepleier/vernepleier

(3 åring U/H utdanning)

(+ kr 10.000)

Kr 555 800

(+ kr 20.000)

kr 616 600

(+ kr 25.000)

kr 639 400

• Ekstra kompensasjon til sykepleiere for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse.
• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier kr 15 000 til nedbetaling av ditt studielån, utbetales etterskuddsvis hvert år, i 5 år.  Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.
• Stillingen plasseres i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldene tariffavtale og stillingskode 7174/6455
• Som ansatt er du medlem i KLP og trekkes 2% i pensjonsinnskudd

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om Seksjon senter og hjemmetjenester

Krokemoa hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonen bygger sitt arbeid på Sandefjord kommune sin visjon «Sammen fremover for vekst og utvikling». Visjonen uttrykker en felles retning for kommunen, der samarbeid, utvikling og bærekraftige løsninger står sentralt. Hovedmålet er at seksjonen skal levere bærekraftige tjenester som styrker innbyggernes mestring og mulighet til å bo hjemme lengst mulig.

Avdelingen har også et tverrfaglig team, Best hjemme, bestående av hjelpepleier, ergoterapeut og fysioterapeut som jobber med hjemmerehabilitering med pasientens mål i sentrum.

Vi vet at antall personer med demens øker, og tjenestene må tilpasses denne utviklingen. Krokemoa har derfor arbeidet målrettet med å innføre Tett på demens i hjemmesykepleien. Dette gir hjemmeboende personer med demens og deres pårørende tettere oppfølging fra eget arbeidslag

Avdeling Krokemoa er en del av Enhet 3. Enheten består av 5 hjemmesykepleie avdelinger og disse har et forpliktende samarbeid, noe som betyr at vi kan bruke hverandres kompetanse og egenskaper på tvers av avdelingene dersom situasjonen /behovet tilsier det. Vi har sammen ansvaret for helheten.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Tenk stort, tenk Sandefjord

Sandefjord kommune | Facebook

Foresatteportalen i Sandefjord kommune

Sandefjord kommune på YouTube

Årets lærebedrift 2024

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema: Søk her