Lærere

Vil du bli kontaktlærer/lærer for en gjeng flotte elever i småskolen? Da kan nettopp dette være jobben for deg!

Nord-Aurdal barneskole søker inntil tre engasjerte og trygge lærere som primært kan gå inn som kontaktlærer på småtrinnet fra januar 2026 og ut skoleåret 2026/2027.

Det kan bli mulighet for fast tilsetting dersom skolens behov tilsier det.

Skolen er en treparallellskole med ca 410 elever og 80 ansatte. Som ansatt hos oss blir du del av et eller flere team med god fagkompetanse og god variasjon av unge og erfarne lærere. Laget rundt elevene består av flere ulike yrkesgrupper som sammen jobber for å gi elevene en trygg og god skolehverdag. Vi har de siste årene hatt spesielt fokus på lesing og skolemiljø. 

Vi ser etter deg som engasjerer deg i elevenes læring og som ser muligheter i at læring kan skje på ulike måter og arenaer. Er du glad i å bruke naturen eller nærmiljøet har vi mye å by på! Her er det gangavstand til både skog og kommunesenter/sentrum i bygdebyen Fagernes og dermed gode muligheter til å bruke nærområdet i skoletiden. Vi kan nevne kort veg til skogsområde med gapahuk, lavvo, lekeområde og akebakke. Parken ved Strandefjorden med skøytebane vinterstid og skatepark om sommeren, Valdres folkemuseum, skiløyper, folkebibliotek og kulturhus blir flittig brukt. Det ligger med andre godt til rette for utforskende og praktisk læring som supplement til klasseromsundervisningen.  

Arbeidsoppgaver

Som kontaktlærer/lærer har du ansvar for undervisning og tilrettelegging for klasse og enkeltelever/grupper i klassen. I dette ligger blant annet årsplaner for fag og trinn/klasse, IOP-er/ årsrappporter for elever med spesialundervisning. Kontaktlærer har hovedansvar for skole-hjem-samarbeid og gjennomføring av utviklingssamtaler. Tett samarbeid med eksterne aktører som PPT, BUP etc. kan være en del av kontaktlæreransvaret. 

Hos oss blir du del av et trinnteam som samarbeider om elever og planlegging for trinnet. Teamet ledes av en teamleder. 

For å sikre gode forhold i friminutt og matpauser, har alle ansatte faste inspeksjoner/tilsyn.

Skolen har et fellesmøte for alle pedagoger en gang per uke, i tillegg til fast ukentlig teamtid. Dette er viktige arenaer for skoleutvikling og teamarbeid til det beste for elevene og kollegial samhandling. 

Kvalifikasjoner

Vi ønsker oss en grunnskolelærer 1-7 med kompetanse i basisfag, eventuelt allmennlærer eller andre med godkjent undervisningskompetanse for barnetrinnet. Andre søkere kan vurderes. Kjennskap til tilrettelegging for elever med tilretteleggingsbehov, eller vilje til å tilegne seg nødvendig kunnskap er ønskelig.

God evne til trygg klasseledelse og forståelse for læreplanverket er viktige kvalifikasjoner. 

Den som tilsettes må beherske godt norsk muntlig og skriftlig, i tillegg er det krav om å beherske grunnleggende IKT og bruk av skolens læringsplattform og digitale læringsressurser. 

Personlige egenskaper

Vi søker lærere som er rause og imøtekommende overfor de elevbehovene som skolen rommer både faglig og sosialt, samtidig som de setter trygge rammer for elevene i klasserommet. Gode samarbeidsevner er viktig da lærerne jobber på trinnteam og samarbeider tett om fag og klasser.

Vilje til å tenke inkludering og tilrettelegging innenfor klassens rammer er nødvendig. Å se nytten av tett skole-hjem-samarbeid er viktig for elevenes skolehverdag. 

Vi tilbyr

• En givende jobb der du daglig møter mange flotte elever.
• Et kollegium som legger godt til rette for samarbeid, selvstendighet og faglig utvikling. 
• Vi har et bredt fagmiljø med mange ulike kompetanser (lærere, sykepleier, fysioterapeut, vernepleier, miljøveiledere, fagarbeidere, assistenter) der alle er like viktige for elevenes faglige og sosiale utvikling.
• Gode muligheter til å bryte opp klasseromsundervisningen ved å ta i bruk et flott nærmiljø. 
• Dersom du er nyutdannet, vil du få veiledning av en erfaren lærer. 
• Støtte/ veiledning om du opplever krevende oppgaver. 
• Støtte til å ta i bruk nødvendige digitale kommunikasjons- og dokumentasjonssystemer.
• Sosiale sammenkomster utenfor jobb gjennom året.
• Som ansatt i Nord-Aurdal kommune får du gode forsikrings- og pensjonsvilkår i SPK.

Annet:

Søknadene kan også bli vurdert med tanke på andre tilsvarende stillinger som blir ledige i tjenesten ved interne omrokkeringer. 

Nord-Aurdal kommune er opptatt av å reflektere mangfoldet i befolkningen og oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønske om unntatt offentlighet må begrunnes i søknaden, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Politiattest jf. opplæringsloven § 17-11 må fremlegges ved tilsetting. 

Tilsetting vil skje på de vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lovverk, reglement og tariffavtaler. 

Nord-Aurdal kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Gyldig dokumentasjon på bestått utdanning og  attester/tjenestebevis fra tidligere arbeidsgivere lastes opp som vedlegg til søknaden før søknadsfristens utløp. Attester/tjenestebevis fra nåværende arbeidsgiver kan ettersendes.

Vil du vite mer om Valdres?

Vi har unik natur, kultur og er en attraktiv region, sentralt i Norge. Les/se mer på

valdres.no.

Har du spørsmål om å bo og leve i Valdres, jobbmuligheter for parter eller våre tilbud til barn og unge?

Ta kontakt - VELKOMMEN!

Kontaktinformasjon

Elisabeth Bråten, Rektor NABS, +47 911 16 787

Arbeidssted

Øvrevegen 7

2900 Fagernes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nord-Aurdal kommune

Referansenr.: 5195697848

Stillingsprosent: 100%

Vikariat

Søknadsfrist: 30.10.2026