Avdelingsleder for SEF team

Vil du lede mennesker, drive utvikling og være med å forme fremtidens behandlingssenter? Motiveres du av å utvikle medarbeidere, bygge sterke tverrfaglige team og skape gode tjenester for pasientene? 

Vi søker en engasjert og fremtidsrettet avdelingsleder for vårt SEF-team, som består av sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter på Skjoldtunet behandlingssenter. Sykepleierne jobber i team internt på behandlingssenteret, hvor de følger opp både behandling og primærarbeid for våre inneliggende pasienter. Terapeutene følger opp rehabiliteringspasientene og Vel hjem tjenesten internt, men har også ansvar og arbeidsoppgaver rettet mot andre korttidsavdelinger, langtidssykehjem, omsorg+ og fallforebyggende treningsgrupper for hjemmeboende eldre («Trygg på 2 Bein»). 

Skjoldtunet behandlingssenter er en stor enhet som har en spennende bredde i fagfeltet med 64 korttidssenger, fordelt på henholdsvis demens, somatisk og rehabilitering. Odinsvei bosenter er en underavdeling med 30 somatiske langtidsplasser og 35 omsorgsboliger- bosenteret ligger noen hundre meter fra Skjoldtunet. Nå blir Øvsttunheimen sykehjem med sine 74 langtidsplasser også en fast del av enhetsleders område her på Nesttun.    

Arbeidsoppgaver

Dette er en spennende lederstilling for deg som ønsker mer enn tradisjonell personalledelse.

Du får ansvar for personal, drift og økonomi for SEF-teamet, samtidig som du blir en sentral del av behandlingssenterets ledergruppe. Som stedfortreder for enhetsleder vil du bidra til å utvikle hele enheten og få en viktig rolle i planlegging og gjennomføring av utviklingsprosjekter, pilotering av nye arbeidsformer og andre strategiske satsinger. 

Hos oss blir du en del av et kompetent og engasjert lederteam som samarbeider tett om å utvikle bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Vi tror på tverrfaglighet, kontinuerlig utvikling og ledelse som skaper mestring, engasjement og gode resultater.

Dine arbeidsoppgaver:

• Personal-, drifts- og økonomiansvar for SEF-teamet. 
• Lede, motivere og utvikle medarbeidere i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, ergoterapeuter og fysioterapeuter. 
• Sikre god ressursstyring og hensiktsmessig organisering av tjenestene. 
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø. 
• Delta aktivt i behandlingssenterets ledergruppe og bidra til helhetlig ledelse av enheten. 
• Være stedfortreder for enhetsleder ved behov. 
• Lede og koordinere utviklingsprosjekter, pilotering av nye arbeidsformer og implementering av nye løsninger. 
• Bidra til kontinuerlig forbedringsarbeid og utvikling av fremtidens behandlingssenter. 
• Sikre godt samarbeid internt i enheten og med eksterne samarbeidspartnere. 
• Bidra til at enheten når sine mål innen kvalitet, drift og økonomi. 

Hvilke kvalifikasjoner ser vi etter?

• Norsk autorisasjon som sykepleier. Søkere utenfor Norden må dokumentere norskkunnskaper på minimum nivå B2. 
  
• Ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester. 
  
• Påbegynt eller fullført lederutdanning på masternivå er en fordel. Relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell lederutdanning. 
  
• Erfaring med endringsledelse, prosjektarbeid eller forbedringsarbeid. 
  
• Erfaring fra behandlingssenter, rehabilitering, korttidstilbud eller hjemmebaserte tjenester er en fordel. 
  
• Kjennskap til og engasjement for fysio- og ergoterapeutenes fagområde og arbeidsoppgaver både internt og ut mot langtidssykehjemmene, omsorgsboliger (+) og T2B. 
  
• God digital kompetanse og erfaring med relevante fagsystemer som RS, UBW, EPJ (Profil, GBD) er ønskelig. 
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk. 
  
• Gyldig politiattest. 

Hvilke personlige egenskaper ser vi etter?

Vi ser etter en leder som skaper retning og får mennesker til å lykkes sammen.

Du er trygg og tydelig i lederrollen og bygger tillit gjennom involvering, samarbeid og god kommunikasjon. Du evner å se helheten samtidig som du følger opp detaljer når det er nødvendig.

Du motiveres av utvikling og forbedring, har høy gjennomføringsevne og trives i en arbeidshverdag hvor du kombinerer strategiske oppgaver med operativ ledelse. Du er strukturert, løsningsorientert og ser muligheter innenfor vårt handlingsrom.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Hva kan vi tilby deg?

• En spennende og variert lederstilling med stor påvirkningskraft. 
  
• Du får en nøkkelrolle i utviklingen av et moderne og fremtidsrettet behandlingssenter. 
  
• Et sterkt tverrfaglig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere. 
  
• En inkluderende og fremoverlent ledergruppe som støtter og utfordrer hverandre. 
  
• Mulighet til å lede utviklingsprosjekter og bidra til innovasjon i enheten. 
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling, blant annet gjennom Bergen kommunes lederutviklingsprogram. 
  
• Arbeidstid på dagtid mandag–fredag, 37,5t/uke. 
  
• Gratis parkering. 
  
• Lønn etter avtale/tariff. 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger. 

Bli med og gjør en forskjell 

Som avdelingsleder for SEF-teamet får du en sentral rolle i utviklingen av Skjoldtunet behandlingssenter og enhetsleders område. Du får muligheten til å lede dyktige medarbeidere, påvirke hvordan tjenestene utvikles og bidra til at vi leverer helhetlige, trygge og fremtidsrettede behandlingstjenester.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Sandra Dyngeland Riise, Konstituert enhetsleder, 93239245, sandra.dyngeland@bergen.kommune.no

Elisabeth Søreide Heggholmen, Ledende enhetsleder

Arbeidssted

Skjoldvegen 19

5221 Nesttun

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5158729460

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 16.08.2026