Har du hjerte for omsorg? Vi søker helsefagarbeidere til demensavdelingen!
Roverudhjemmet søker engasjerte og autoriserte helsefagarbeidere til to deltidsstillinger (50% og 60%) på demensavdelingen.
Hos oss blir du en del av et faglig sterkt og inkluderende arbeidsmiljø, der kvalitet i tjenestene, etisk praksis og gode pasientforløp står i sentrum. Du vil arbeide tett sammen med dyktige kollegaer i et tverrfaglig team og bidra til at personer med demens og kognitiv svikt får en trygg, verdig og meningsfull hverdag.
Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og ser etter deg som er omsorgsfull, trygg i møte med mennesker og opptatt av å skape gode øyeblikk for beboerne våre.
Personlig egnethet vektlegges særskilt.
Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.
Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.
Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.
Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no.
Linda Marie Otlind Moe, Avdelingsleder, 48856072
John Ruuds veg
2216 Roverud
Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune
Referansenr.: 5196146425
Stillingsprosent: 50, 60%
Fast
Startdato: 04.01.2027
Søknadsfrist: 01.11.2026
Kongsvinger kommune ligger i Norges grønne hjerte med småbyens kvaliteter. Vi har et rikt idretts- og kulturliv og jobber for å videreutvikle et levende og urbant sentrum og et næringsliv i vekst. Mangfold, inkludering og livsmestring er også viktige elementer i vår strategi for å være en attraktiv kommune.