Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Vi har 8 helsestasjoner i ulike størrelse fordelt på de ulike kommunedelene. Helsestasjonene ligger på Madla, Tasta, Rennesøy, Finnøy, Hundvåg, Sentrum, Hillevåg og Hinna.
Vi har ledig 100% fast stilling. Stillingen er tenkt lokalisert der det er behov over lengre tid, dette kan være langvarig fravær i personalet eller økt fødselstall. Vi leter etter en som synes det er en mulighet til å være innom flere forskjellige avdelinger. For tiden er det aktuelle å være på Hinna helsestasjon.
773403 Helsesykepleier mastergrad m/særaldersgrense: Sentral garantilønn (655 800 - 723 100), ved 16 års ansiennitet 797 500
Helene C Knivsberg, Leder Hinna og Hillevåg helsestasjoner, 99625041, helene.c.knivsberg@stavanger.kommune.no
Lise Gøransson, Leder Sentrum og Hundvåg helsestasjoner, 51508281
Åse Tomine Berge, Leder Madla, Tasta, Rennesøy og Finnøy helsestasjoner, 51508557
Jåttåvågveien 7
4020 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5198510644
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.