Om oss
Kommunalområdet Helse og mestring består av tre seksjoner fordelt på 13 enheter, og har hovedansvar for helse- og omsorgstilbudet til Indre Østfold kommunes innbyggere. Dette er tjenester som helsetjenester i hjemmet, plass i institusjon, lærings- og frisklivsarbeid, personlig assistanse, praktisk bistand, pårørendestøtte samt legevakt og fastlegeordning. Kommunalområdet er også en viktig arena for utdanning og opplæring.
Ved utgangen av 2025 hadde kommunalområdet 1 241 årsverk.
Vil du bruke fagkompetansen din til å gjøre en reell forskjell – for både ansatte og brukere av kommunens helse- og omsorgstjenester?
Vi søker en engasjert fagutvikler i 100 % fast stilling overordnet på seksjonsnivå som ønsker å være med og videreutvikle kvalitet, pasientsikkerhet og gode faglige praksiser i seksjon Institusjoner og omsorgsboliger. Stillingen gir stor mulighet til å påvirke hvordan tjenestene utvikles – både faglig og systematisk.
Hos oss får du en sentral rolle i skjæringspunktet mellom fag, ledelse og praksis, og du blir en viktig støtte for ledere og ansatte i arbeidet med kontinuerlig forbedring.
Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.
Er du vår nye fagutvikler?
Seksjon med budsjett på 345 millioner og 600 ansatte. Vi består av fem institusjoner med til sammen 300 plasser og ledes av fire enhetsledere som rapporterer til seksjonsleder. Enhetslederne har også ansvar for 90 bemannede omsorgsboliger som er plassert på fire ulike geografiske steder.
Kommunalområde Helse og mestring jobber målrettet og kunnskapsbasert for å sikre trygge, sammenhengende og gode tjenester. Vi har et sterkt fagmiljø med høy kompetanse, der vi samarbeider tett på tvers av seksjoner, nivåer og profesjoner.
Du blir en del av et faglig fellesskap med andre fagutviklere og direktørens fagstab, og vil samarbeide tett med ledere og ansatte ute i tjenestene. Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder.
Hva gjør vi hos oss?
Som fagutvikler hos oss vil du blant annet jobbe med å
- bidra til utvikling og forbedring av kvalitet og pasientsikkerhet i seksjonen
- følge opp faglige føringer og støtte ledere i kvalitets- og forbedringsarbeid
- være overordnet faglig ansvarlig for vedtak om bruk av tvang og makt
- bidra til å ta i bruk helse- og velferdsteknologiske løsninger
- videreutvikle rutiner, prosedyrer og kommunens kvalitetssystem
- legge til rette for utvikling og implementering av planverk, faglige retningslinjer og nye arbeidsformer
- være faglig støtte for seksjons-, enhets- og avdelingsledere
- koordinere og støtte superbrukere for EPJ, kvalitetssystem og relevante fagsystemer
- bidra i kvalitets- og forbedringsprosjekter, tilsynsarbeid og avviksoppfølging
- planlegge og gjennomføre opplæring, undervisning og kompetansehevende tiltak
- delta i faglige nettverk og relevante møter internt og eksternt
Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.
Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.
En allsidig arbeidshverdag!
Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen.
Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.
Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell?
Da vil vi gjerne høre fra deg!
Kompetanse og erfaring
Du må ha
- bachelor i helse- og sosialfag og relevant videreutdanning
- klinisk erfaring fra helse- og omsorgstjenesten
- god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- evne til å jobbe strukturert, selvstendig og i samarbeid med andre
Det er ønskelig at du har
- mastergrad innen relevant fagområde
- erfaring med kvalitets- og forbedringsarbeid
- erfaring med og interesse for digitalisering av arbeidsprosesser
- god forståelse for kommunal sektor og organisering
- kjennskap til fagsystemer som Compilo, Gerica eller tilsvarende
Bli en del av vårt team!
Vi ser etter deg som møter både brukere, pårørende og kollegaer med et smil og en genuin vilje til å gjøre en positiv forskjell i hverdagen.
Du trives i et arbeidsmiljø der samarbeid, åpenhet og inkludering står sterkt, og du bidrar selv til å skape gode relasjoner og et støttende fellesskap. Med en fleksibel og selvstendig arbeidsstil håndterer du varierte oppgaver, og du møter endringer med ro, trygghet og profesjonalitet.
Video:
https://youtu.be/bgvaLJOquCsHos oss får du
- en meningsfull fagrolle med stor påvirkningsmulighet
- et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med erfarne kollegaer
- varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
- et arbeidsmiljø som verdsetter samarbeid, kvalitet og faglig trygghet
- gode muligheter for personlig og faglig utvikling
- gode parkeringsmuligheter
- inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
- en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
- gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
- lønn i henhold til gjeldende tariffavtale eller etter avtale
Nytilsatte sykepleiere i Indre Østfold kommune får 20 000 kr i rekrutteringstillegg. Ved fast ansettelse gjelder ordning om nedbetaling av studielån opptil 15 000 kr per år i inntil 10 år.
Til deg som søker
Vedlegg til søknaden
For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.
Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres.
Krav om politiattest
Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder.
Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.
Offentlig søkerliste
Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss.
Søknad
Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.