Etnedal kyrkjelege fellesråd i samarbeid med Sør- Aurdal kirkelige fellesråd har ledig 40% stilling som trosopplæringsmedarbeider/ menighetspedagog.
Vi ser etter en person som ønsker å formidle kristen tro og praksis, som stortrives sammen med barn og som brenner for å gjøre menighetenes tilbud tilgjengelig, relevant og inkluderende for barn og familiene deres.
Kirkens trosopplæring er i endring og vi ønsker å drive tiltak som er relevante for barn og familier i nærområdet vårt. Det vil derfor være viktig at personen som ansettes, kan tilrettelegge og tilpasse tiltak og aktiviteter til lokale behov. For å gjennomføre tiltak er vi avhengig av godt samarbeid i stab og med frivillige. Vi søker derfor noen med gode samarbeidsevner og som har evne til å bygge relasjoner og nettverk til frivillige. I tillegg vil den ansatte arbeide tett med øvrig stab og sammen med denne drive informasjons- og profileringsarbeid.
Stabene i Etnedal og Sør- Aurdal består av prester, organister, kirkeverger, kirketjenere og sekretærer. Kirkekontoret i Etnedal er lokalisert på Bruflat og i Sør- Aurdal på Tingvoll på Bagn.
Den som tilsettes får Etnedal kyrkjelege fellesråd som arbeidsgiver med kirkevergen som nærmeste overordnede.
Planlegging, gjennomføring og evaluering av trosopplæringstiltak 0-18 år i samarbeid med ansatte, trosopplæringsutvalg og frivillige. Tiltakene kan endres, men innbefatter per nå bl.a. babysang, skattejakt i kirkene, Tårnagentene, Lys Våken m.m
Være en ressurs i oppfølging av frivillige medarbeidere, foreldre og hjelpeledere
Være med å legge til rette for barne- og ungdomsarbeidet
Arbeide med de lokale planene for trosopplæring og rapportering
Gode samarbeids-, planleggings- og gjennomføringsevner
Kontaktskapende og fleksibel
Ansvarsbevisst og evne til å arbeide selvstendig
God formidlingsevne og relasjonskompetanse
Relevant kompetanse er kateket-, teologisk-, pedagogisk- eller lignende utdanning
Erfaring fra arbeid med barn og unge, og fra teamarbeid
Fordel med erfaring fra sang og musikk, eller annen musikalsk kompetanse/interesse
Personlige egnethet vil bli vektlagt
Den som tilsettes må være medlem i Den norske kirke
Disponere bil
Fast ansettelse
Lønn etter gjeldende tariff og pensjonsordning i KLP
Hyggelige arbeidsfellesskap
Tilbud om både kontor- og hjemmekontor løsning
Varierte arbeidsdager og fleksibel arbeidstid
Noe kvelds- og helgejobb må påregnes
Kirken er gitt hjemmel til å kreve barneomsorgsattest, slik den er definert i politiregisterloven § 39. Slik attest kreves ved ansettelse.
For ytterligere informasjon: Kontakt kirkeverge i Etnedal, Marie Bjørnødegård, på telefon: 91 83 70 11 eller på e-post: mb836@kyrkja.no.
Søknad og CV sendes: Etnedal kyrkjelege fellesråd, Kyrkjevegen 10, 2890 Etnedal eller m836@kyrkja.no
Kirkelig fellesråd er et lovpålagt samarbeidsorgan mellom kommune og soknene.
Vi skal ivareta administrative og økonomiske oppgaver på vegne av soknene, utarbeide planer for kirkelig virksomhet i kommunen, fremme samarbeid mellom menighetsrådene samt ivareta deres interesser i forhold til kommunen. Rådet har blant annet ansvar for bygging, drift og vedlikehold av kirker, anlegg, drift forvaltning og gravplasser, anskaffelse og drift av kirkekontor samt arbeidsgiveransvar for ansatte i kirkelige stillinger som lønnes over fellesrådets budsjett.
I Etnedal er det to kirker og to sokn. I Sør- Aurdal er det fem kirker og fem sokn (samt 3 kapell).
Etnedal og Sør- Aurdal samarbeider om trosopplæring, og Etnedal er den den økonomiske og administrative enheten i samarbeidet. Den ansatte vil dermed bli tilsatt i Etnedal kyrkjelege fellesråd.