Barnevernkonsulent i 100 % fast stilling ved mottak/ barnevernvakt

Gjøvik og Land barneverntjeneste/Gjøvik interkommunale barnevernvakt har ledig 100% fast stilling som barnevernkonsulent i avdeling mottak/barnevernvakt.

Vi trenger flere dyktige folk for å bygge laget rundt barn og familier. Vi er en interkommunal barnevernstjeneste med Gjøvik som vertskommune for Gjøvik, Nordre og Søndre Land kommune. Vi har kontorsted på Gjøviks tak, Øverby. Vi er også vertskommune for interkommunal barnevernsvakt for Gjøvik, Nordre og Søndre Land, samt Østre og Vestre Toten og Gran kommune. 

Tjenesten består idag av ca 60 medarbeidere, og er med det Innlandets største barnevernstjeneste. Vår størrelse og stuktur gir oss en unik mulighet til å tilby spesialisering/faglig fordypning innenfor ulike områder av saksbehandlingen og gode støttefunksjoner. 

Vi er en engasjert og dedikert barnevernstjeneste som liker å ta i et tak og med åpenhet, kvalitet og varme skaper vi endringer som varer. Vi jobber for å sikre barn og unges rett til en trygg og omsorgsfull oppvekst. Hos oss vil du bli en del av et kompetent og tverrfaglig team som vil gjøre en forskjell i barns liv. 

I avdeling mottak og barnevernsvakt trenger vi deg som er trygg og profesjonell i møte med  barn og familier som har behov for hjelp her og nå. Vi ønsker at du har stor arbeidskapasitet og fleksibilitet med hensyn til både arbeidsoppgaver og arbeidstid. Du leter etter gode løsninger i krevende arbeidssituasjoner. I mottak og barnevernsvakt jobber du i turnus med dagvakter, kveldsvakter med beredskapsvakt (hjemmevakt) og kombinasjonsvakter hver 3. helg med aktive vakter og beredskapsvakter. 

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling jfr Lov om barnevern
• Veilede og bistå barn og familier i kriser og akutte hendelser
• Besvare og håndtere henvendelser på vakttelefon
• Veilede samarbeidsinstanser
• Samarbeide med andre instanser
• Iverksette og gjennomføre nødvendige akutte tiltak 
• Vitne i barneverns og helsenemnda og øvrige rettsinstanser ved behov
• Delta i tjenestens utviklingsarbeid for å etablere en åpen og tilgjengelig barneverntjeneste
• Bidra til kompetanseheving

Kvalifikasjoner:

• Krav om treårig sosialfaglig høgskoleutdanning (barnevern/sosionom)
• Annen relevant bachelorutdanning med relevant praksiserfaring kan erstatte krav om bachelor i barnevern/sosionom
• Ønskelig med relevant videreutdanning min 30 stp eller masterutdanning
• Ønskelig med erfaring fra 1. linje barnevern eller barnevernsvakt
• Erfaring med akuttarbeid fra andre relevante tjenester for barn- og unge kan også komme i betraktning
• Kompetanse og/eller erfaring i bruk av digitale verktøy og arbeidsprosesser
• God relasjonskompetanse
• Personlig egnethet og teamsammensetning vil bli vektlagt når det kommer til vekting av kvalifikasjon og personlige egenskaper. Ansiennitet vil ikke bli vektlagt i stor grad. 
• Førerkort klasse B
• Krav om godkjent politiattest 

Personlige egenskaper:

• Du har gode kommunikative ferdigheter og kan formidle informasjon klart og tydelig både muntlig og skriftlig 
• Du er trygg og profesjonell i møte med akutte hendelser og familier som har behov for bistand her og nå
• Du jobber strukturert og systematisk og under tidspress 
• Du har stor arbeidskapasitet og fleksibilitet i forhold til arbeidsoppgaver og arbeidstid
• Du er positiv, engasjert og liker å arbeide/samarbeide med komplekse problemstillinger både internt og eksternt
• Du er en lagspiller som verdsetter og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• God skriftlig fremstillingsevne og du kan dokumentere barnevernsfaglige vurderinger på en presis og forståelig måte
• Gode samarbeidsevner kombinert med at du liker å jobbe selvstendig og ta ansvar
• Personlig egnethet og teamsammensetning vektlegges i stor grad

Vi kan tilby:

• Støttende og engasjert arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• God onboarding for nyansatte
• Innholdsrik arbeidshverdag med høy grad av autonomi
• Store og moderne lokaler
• Gratis parkering 
• Tjenestebiler til tjenestereiser
• Egen avtale om kompensasjon for ugunstig arbeidstid
• Veiledning
• Fokus på faglig og personlig utvikling med fleksible muligheter for videreutdanning
• Gode forsikrings og pensjonsordninger
• Et godt partssamarbeid mellom arbeidsgiver, tillitsvalgte og verneombud

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.

Link til søknadsskjema: