Helsefagarbeider i 63 % fast… · Namsos kommune Jøa Helsehus

Stillingsbeskrivelse

Arbeidsområdet

Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med ulike mål i Namsos kommune.

Vi søker en person som

Er godkjent hjelpepleier/helsefagarbeider
Kan jobbe selvstendig og i team samt ha en god fremdrift i arbeidet
Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i enheten
Trives med høyt arbeidstempo, raske omstillinger og effektivitet
Har gode kommunikasjonsferdigheter og god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
Er inkluderende, løsningsorientert og positiv
Bidrar til et godt arbeidsmiljø og en god tilbakemeldingskultur
Er selvstendig og tar initiativ og ansvar
Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
Viser interesse og engasjement
Er fleksibel i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Har kunnskap om/er komfortabel med bruk av data.
Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende lover og regelverk.

Vi kan tilby

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø
Tarifflønn
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.