Bli med og utvikle fremtidens hjemmetjeneste i Kvænangen som fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon
Ønsker du en nøkkelrolle der du får kombinere fagutvikling, ledelse og pasientnært arbeid? Brenner du for kvalitet, kompetanseutvikling og gode tjenester for innbyggerne? Da er denne stillingen perfekt for deg. Hos oss får du muligheten til å være med og forme framtidens hjemmetjeneste i en kommune der avstanden mellom ide og handling er kort.
Vi søker nå en engasjert og utviklingsorientert fagutviklingssykepleier med nestlederfunksjon til vår hjemmetjeneste fra 1.12.26. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å utvikle både mennesker, fag og tjenester. Hos oss får du en sentral rolle i arbeidet med å skape trygge, framtidsrettede og kvalitetssterke helsetjenester for og sammen med innbyggerne våre.
Hos oss får du en sentral rolle i et fagmiljø der samarbeid, kvalitet og omsorg står i fokus. Kommunen er fremoverlent når det gjelder helseteknologi og deltar i spennende prosjekter blant annet innen digital hjemmeoppfølging, og innføring av nytt epj system AIDN.
Som fagutviklingssykepleier blir du en viktig støttespiller for virksomhetsleder og en pådriver for faglig utvikling, kvalitet og innovasjon i tjenestene våre. Sammen skaper vi en hjemmetjeneste preget av kvalitet, trygghet og faglig stolthet.
Stillingen er 100% fast og er delt i administrativ del som fagutvikler med nestlederfunksjon og klinisk sykepleie i hjemmetjenesten. Stillingen inngår i todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Inntil 45 % av stillingen kan avsettes til administrativ del, og avtales nærmere med virksomhetsleder.
Om søknaden:
Send inn elektronisk søknad i WebCruiter. Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester, og oppgi minst to referanser. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT.
Dokumentasjon av utenlandsk opprinnelse må være attestert og foreligge på norsk/samisk, engelsk eller et skandinavisk språk. Dersom du har et annet morsmål enn norsk/skandinavisk må det dokumenteres med språktest tilsvarende B2.
Dokumentasjon skal vedlegges søknaden i webcruiter. Søkere gjøres oppmerksom på at dersom etterspurt dokumentasjon/informasjon mangler i søknaden i Webcruiter, så risikerer søkere at søknaden ikke vil bli vurdert.
Ansettelsesvilkårene følger av de til enhver tid gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven paragraf 5-4.
Søknad med CV, attester og vitnemål sendes elektronisk via webcruiter. Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.
Arbeidsoppgaver
Nestlederfunksjon:
- Bistå virksomhetsleder i den daglige driften med arbeidsplanlegging og ressursstyring
- Saksbehandling av helse- og omsorgstjenester
- Ivareta delegerte lederoppgaver ved behov
- Bidra til et godt arbeidsmiljø og en positiv samarbeidskultur
Fagutvikling og kompetanse, kvalitet og forbedringsarbeid:
-Lede og koordinere faglig utviklingsarbeid i hjemmetjenesten
-Veilede og støtte medarbeidere, studenter og elever i faglige spørsmål
-Planlegge og gjennomføre kompetansetiltak, opplæring og veiledning
-Bidra til implementering av nye rutiner, prosedyrer og helseteknologiske løsninger
-Bidra til å sikre kvalitet, pasientsikkerhet og faglig forsvarlige tjenester
-Følge opp avvik, forbedringsarbeid og internkontroll
-Sørge for at tjenestene etterlever gjeldende lovverk og forskrifter
-Delta aktivt i utviklingsprosjekter og kvalitetsarbeid
Sykepleiefaglig arbeid:
-Gi helhetlig sykepleie til hjemmeboende pasienter
-Kartlegge, vurdere og følge opp individuelle hjelpebehov
-Samarbeide tett med pårørende, fastleger og øvrige helse- og omsorgstjenester
-Bidra til trygge og koordinerte pasientforløp
Kvalifikasjoner
- Sykepleier med norsk autorisasjon
- Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk) og ha grunnleggende datakunnskaper
- Må ha førerkort klasse B
- Relevant videreutdanning vil bli vektlagt
- Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleie eller kommunehelsetjeneste
- Ønskelig med erfaring fra fagutvikling eller veiledning
- Ønskelig med erfaring med velferds/helseteknologi
Personlige egenskaper
- Er faglig sterk og opptatt av kvalitet i tjenestene
- Motiveres av å utvikle mennesker og fagmiljø
- Er strukturert, initiativrik og løsningsorientert
- Kommuniserer godt og skaper tillit rundt deg
- Trives med både selvstendig arbeid og samarbeid i team
- Bidrar med godt humør og positiv energi i hverdagen
- Ønsker å gjøre en forskjell
Vi tilbyr
- Som rekrutteringstiltak avlønnes sykepleiere med kr. 80 000,- over satsene i tariffavtalen
- Signeringsbonus på kr. 50 000,- mot bindingstid på 2 år
- Dekking av flytteutgifter med 50% av utgiftene etter gjeldende regler
- Pensjonsordning i KLP
- Et godt arbeidsmiljø og trivelige kollegaer
- Godt samarbeid med øvrige helse- og omsorgstjenester
- Høyt faglig nivå med stort fokus på kompetanseheving og personlig utvikling
- Vi omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt
- Vi kan være behjelpelig med å finne bolig
- Gratis barnehageplass
- Gratis SFO til 1. og 2. klassinger
Kontaktinformasjon
Hege Karlsen, Virksomhetsleder, 934 99 112, hege.karlsen@kvanangen.kommune.no
June Eira, Kommunalleder Helse og Omsorg, +47 904 12 932
Arbeidssted
Gárgu 8
9161 BURFJORD
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Kvænangen kommune
Referansenr.: 5169009827