Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Strategi- og analyseenheten i Eiendoms- og byfornyelsesetaten er kommunens fagmiljø på bolig- og eiendomsmarkedet, samt kombinasjonen eiendom og finans. Enheten er organisert direkte under etatsdirektøren og består av ni medarbeidere med tverrfaglig kompetanse innen finans, analyse, planfag og juss. Vi bistår på tvers av kommunens foretak og etater med blant annet gjennomføring av eiendomstransaksjoner, markedsanalyser og investeringsstrategier. I tillegg utformer vi beslutningsgrunnlag for politisk ledelse basert på egne utredninger av kommersielle og økonomiske konsekvenser av politiske valg.
For å styrke kapasiteten hos oss søker vi en analytisk og kommersielt orientert medarbeider som ønsker å jobbe med et bredt spekter av problemstillinger innen eiendom. Stillingen kombinerer analysearbeid, markedsvurderinger og økonomiske utredninger med strategisk porteføljeforvaltning, transaksjoner og kommersielle forhandlinger.
Eiendoms- og byfornyelsesetaten har nylig fått ansvaret for å koordinere arbeidet med innleie av kontorlokaler i Oslo kommune. Kommunen er en av landets største leietakere i det private markedet. Eiendomsanalytiker i Strategi- og analyseenheten vil kunne få mulighet til å delta i arbeidet med disse innleieprosessene.
Du vil jobbe som del av et tverrfaglig team og involveres i oppgaver basert på kompetanse og erfaring som for eksempel:
Relevant utdannelse på masternivå (finans, økonomi, eiendom eller lignende).
God forståelse for økonomiske analyser, verdsettelse og finansielle problemstillinger.
Du evner å lage gode og lettfattelige beslutningsunderlag i saker der det er stor usikkerhet og høy kompleksitet.
God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
Videre er det en fordel med:
Erfaring fra eiendomsanalyse, forhandlinger, porteføljeforvaltning, næringsmegling, eiendomstransaksjoner, leietakerrådgivning eller lignende.
Personlig egnethet vektlegges.
Er du nysgjerrig på hvordan det er å jobbe hos oss? Vi vil du skal føle deg trygg på om dette er riktig sted for deg. Derfor tilbyr vi en «omvendt referansesjekk» hvor du kan prate helt uformelt med noen av dine fremtidige kollegaer om det du måtte lure på rundt arbeidsmiljø, kultur, utfordringer og muligheter.
Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvordan du formulerer en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å fylle ut CV-feltene godt og beskrivende, slik at du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev (legg gjerne inn et punktum i feltet for søknad for å komme videre i skjemaet). Eventuelt søknadsbrev vil ikke bli lest.
Svar kort og konsist på spørsmålene du får innledningsvis i Webcruiter og fyll ut CV-feltene (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister.
I tillegg, for at din søknad skal bli tatt i betraktning, må du legge ved dokumentasjon på utdannelse og arbeidserfaring i form av vitnemål og tjenestebevis/attester. Dersom du har gjennomført utdanning i utlandet må godkjenning fra NOKUT/HKDir også legges ved. Bruk gjerne koblingen til Vitnemålsportalen i Webcruiter for å sende oss dine resultater.
For søkere med vesentlig mer relevant erfaring, vil høyere lønn kunne vurderes.
Lars Marius Hestnes Olsen, +47 466 60 534
Chr. Krohgs gate 16
0186 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5194670108
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2026
Eiendoms- og byfornyelsesetaten er kommunens grunneier og en aktiv pådriver for utvikling av byen. Oslo er i endring, både sjøsiden og flere andre områder skal i de kommende årene utvikles. Etaten er bl.a. involvert i utviklingen av Fjordbyen, Ensjø, Økern, Hovinbyen og Groruddalen. Etaten forvalter en betydelig bygningsmasse samt ubebygd grunn. Vi er ca. 150 ansatte som holder til i Christian Krohgs gate ved Akerselva.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.