4 stillinger som personlig assistent 75–80 % – en meningsfull og annerledes arbeidshverdag
Er du på jakt etter en jobb som oppleves meningsfull, variert og litt utenom det vanlige? Vi søker etter personlig assistenter i 75–80 % stilling (medleverturnus) til en 22 år gammel mann som lever et aktivt liv – samtidig som han har behov for ro og gode pauser. Dette er ikke en tradisjonell omsorgsstilling. Stillingen innebærer ikke pleieoppgaver eller tunge løft, men handler om å bidra til trygghet, struktur og gode opplevelser i hverdagen – i riktig tempo.
Dette er en stilling for deg som ønsker mer enn en tradisjonell jobb. Noen dager fylt med aktivitet, reiser og opplevelser – andre dager der din viktigste oppgave er å bidra til ro, trygghet og balanse.
Du vil jobbe tett med en ung mann som er lett å bli glad i, og som setter stor pris på gode opplevelser i hverdagen.
Han er blant annet:
Samtidig har han behov for:
I denne rollen er det avgjørende å forstå og ivareta balansen mellom aktivitet og hvile. Noen dager er preget av opplevelser og aktivitet, mens andre dager handler om ro, tilstedeværelse og trygghet.
Som personlig assistent vil du være en viktig støtte i hverdagen, og bidra til:
Du er ikke en tradisjonell pleier, men en trygg voksenperson, motivator og støttespiller.
Vi ser etter deg som:
Ved ansettelse vil det bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Kjemi, holdninger og evnen til å skape tillit er avgjørende for å lykkes i stillingen.
Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.
Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.
Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.
Velkommen som søker!
Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.
Link til søknadsskjema:
Søk herMiljøtjenesten
Miljøarbeid er hjelp til selvhjelp. Det kan være å komme i gang med daglige gjøremål og /eller få støtte til nye utfordringer.
Innholdet i tjenesten gis etter individuelle behov og avtales spesielt. Det skal være et klart mål med tjenesten som utarbeides i samarbeid med deg.
Tjenesten blir bare gitt når du selv er til stede. Det forventes at du deltar aktivt i miljøarbeidet.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.