Avdeling helse og mestring har gjennom det siste året etablert en egen seksjon for avlastning for å kunne gi mest mulig avlastningstilbud i bydelens egen regi. Seksjonen tilbyr avlastningstjenester til personer med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser, både under og over 18 år, med hovedvekt på barn.
Tjenestene tilbys basert på individuelle vedtak, og gis både på timesbasis, som døgntilbud og etter-skoletilbud, primært for å avlaste pårørende med særlig tyngende omsorgsarbeid i hjemmet. Per nå er tjenesten organisert på tre separate fysiske lokasjoner. Avlastningstjenesten er organisert som ambulerende, med alle tre stedene i nærheten av hverandre. Vi har ledig deltidsstilling som hvilende nattevakt. Tilsettingsprosenten er ca 44,13 %, med en utlønningsprosent på 24,41 %, som følge av at hviletid godtgjøres med én time per tre timer. Som hvilende nattevakt vil du kun arbeide ved to av tjenestens lokasjoner. Arbeidstiden er fra kl. 21:45 til mellom kl. 7:45 og 9:00. Du er hvilende på vaktrom fra kl. 23:00 til 06:00. Arbeid hver fjerde helg. Tid til møter og veiledning vil inngå i turnus. Som hvilende nattevakt i Seksjon Avlastning vil du være en viktig trygghet for brukerne gjennom natta.
Ved å tilby tidlig veiledning og avlastning til familier, slik at foreldrene bedre kan håndtere hjemmesituasjonen, vil vi kunne forebygge behovet for omfattende tjenester senere.
Seksjonen har tatt i bruk flere digitale hjelpemidler. Digitalt tilsyn bidrar til å sikre både nattesøvn og selvstendighet hos brukerne. I tillegg er det hyppig bruk av digitale plansystemer som er med på å fremme brukernes selvstendighet, mestring og brukermedvirkning.
Vi ser etter deg som brenner for å tilby gode tjenester til barn og unge og som motiveres av utviklingsarbeid. Vi ber deg om å tilgjengeliggjøre attester og vitnemål i Webcruiter.
Arbeidsoppgaver
- Direkte bistand hos brukere ved tjenestestedet
- Være en god rollemodell i utøvelse av målrettet miljøarbeid
- Bidra til å opprettholde struktur, forutsigbarhet og trivsel for brukerne ved å arbeide i tråd med utarbeidede tiltaksplaner og øvrige rutiner, etterstrebe lik praksis på tvers av tjenesteyterne
- Være lojal overfor hver enkelt brukers tiltak og vedtak slik de er fattet og ha ambisjoner for tjenestestedets utvikling
- Faglig og etisk forsvarlig håndtere uforutsette hendelser som oppstår
- Ivareta bydelens krav til dokumentasjon, blant annet ved journalføring i Gerica
- Håndtere velferdsteknologi som RoomMate og e-Plan
- Motta kollegaveiledning
- Samarbeide med og rapportere til tjenesteansvarlig og leder
- Holde seg oppdatert på tiltaksplaner og beskjedsystemer
- Turnusarbeid, for tiden med arbeid hver fjerde helg
- Andre oppgaver kan pålegges av overordnet ved behov
Kvalifikasjoner
- 1-årig miljøterapeut: helsefagarbeider/hjelpepleier
- Det er ønskelig med relevant erfaring – jf. våre målgrupper, fag og metoder
- Erfaring med målrettet miljøarbeid og HOL, kap. 9
- Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og etter atferdsanalytiske prinsipper er en fordel
- Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- Krav om tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå B1
- Beherske IKT som verktøy, erfaring med Gerica er en fordel
- Ved ansettelse må politiattest fremlegges
Personlige egenskaper
- Engasjement for brukergruppen
- Evne til å utføre de oppgaver som er tillagt stillingens ansvarsområde
- Å være løsningsorientert og ansvarsbevisst, samt inneha evnen til å jobbe målrettet
- Evne til å skape gode relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
- Mestre både å jobbe selvstendig og i team
- Mestre å "spille andre gode" og være flink til å se potensiale hos den enkelte
- Være i god fysisk form og trives med et høyt tempo
- Fleksibilitet og håndtering av en tjeneste i stadig utvikling, med stadig nye brukere
- Evne og vilje til å være en positiv kultur- og holdningsbærer
- Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil vektlegges
Vi tilbyr
- Spennende faglige utfordringer
- Faglig engasjerte medarbeidere og et inkluderende arbeidsmiljø
- Et miljø med høy faglig kompetanse, bestående av flere vernepleiere, ansatte med bachelor-/mastergrad i atferdsvitenskap og annen 3-årig relevant utdanning
- En spennende brukergruppe å jobbe sammen med
- Varierte og spennende arbeidsoppgaver
- Veiledning
- Relevante kurs, fagsamlinger og intern opplæring
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger
- Turnus med for tiden arbeid hver fjerde helg. Turnus kan endre seg ved endringer i behov
- Lønnsplassering i lønnstrinn 22-32 (kr. 554 750 - 614 600, - pr år i 100 % stilling) i Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet
Kontaktinformasjon
Elise Holth, 21802180
Arbeidssted
Ulvenveien 80
0581 Oslo
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5176262709
Stillingsprosent: 44,13%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026