Livsmestring er et tjenesteområde med syv virksomheter organisert under kommuneområde Helse i Fredrikstad kommune. Virksomhetene yter tjenester til innbyggere med ulike kognitive- og eller fysiske funksjonsnedsettelser med blant annet mobile oppfølgingstjenester, bomestring/terapeutisk oppfølging i bemannede botiltak, og mestrings- og aktivitetstiltak.
Virksomheten gir tjenester til brukere med særlig sårbarhet og utfordrende atferd. Mange av våre tjenestemottakere har behov for vedtak om makt og tvang. Virksomheten jobber med mål om struktur, trygghet og forutsigbarhet for bruker. Virksomheten har sin faglige forankring i positiv atferdsstøtte (PAS), med målrettet miljøarbeid som det viktigste virkemiddelet. Vi jobber systematisk med tidlig innsats og forebygging, i nært samarbeide med pårørende, primærhelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
I januar 2027 åpner vi den nye avdelingen Brønnerødlia avd 2, hvor unge beboere skal flytte inn. Flere ansatte gis mulighet til å starte opp i brukernes nåværende tilbud mot slutten av 2026 for å starte relasjonsskapende arbeid og opplæring allerede før innflytting. Stillingene vil derfor slik starte opp i avlastningstjenesten, og fra januar overføres til Brønnerødlia 2. Dette vil medvirke til trygg og god innflyttingsfase for de unge brukerne.
Brønnerødlia 2 vil bestå av to avdelinger, og brukerne vil flytte inn gradvis for å sikre god kvalitet i tjenestene og god ivaretakelse og opplæring av ansatte. Brukerne har komplekse behov og fagmiljøet vil derfor ha inngående kompetanse på fagområder som knytter seg til målgruppen. Det vil tilrettelegges for både faglig og personlig utvikling og trivsel i tidvis krevende arbeidsdager.
Avdelingen vil driftes med langvakter på 12,5 timer med arbeid hver 3. helg, og hver ansatt vil tilhøre et team bestående av en faggruppe som gir tjenester til to brukere, noe som gir variasjon i oppgavene og bidrar til kompetanseoverføring mellom brukerne, samt et godt kollegialt nettverk.
Vi vil legge stor vekt på tjenestemottakers livskvalitet, og skal jobbe for å gi en meningsfull hverdag til den enkelte. Vi vil derfor ha stort fokus på aktivitetstilbud og meningsfull fritid på avdelingen. Vi etablerer oss som en arbeidsplass med høy faglig kompetanse der fokuset er systematisk og målrettet mot den enkelte tjenestemottaker.
Vi søker nå etter Helsefagarbeidere til faste 60 % stillinger i langvaktsturnus med arbeid hver 3 helg.
Ledig fra 01.01.2027
Arbeidsoppgaver
- Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer
- Utøve kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet
- Gi praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid
- Gi og motta veiledning av kollegaer
- Delta i en aktiv hverdag med sykling, svømming og løping
- Samarbeide med pårørende, kollegaer og andre
- Kartlegge behov for tjenester og utarbeide mål og tiltaksplaner i samarbeid med faggruppen
Kvalifikasjonskrav
- Du er autorisert Helsefagarbeider
- Du har fagbrev som barne- og ungdomsarbeider
- Kandidater som er ferdig med å fullføre utdannelse innen kort tid kan bli vurdert
- Du har førerkort klasse B
- Du har god skriftlig og muntlig formidlingsevne tilsvarende nivå C1
Personlig egnethet vektlegges.
Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper
- Du har kjennskap og erfaring med arbeid med autisme og utfordrende atferd
- Du har god kjennskap og erfaring med arbeid med makt og tvang kap 9
- Du har evne til å fungere godt i team
- Du har gode adaptive ferdigheter
Vi tilbyr
- Et aktivt og utviklende fagmiljø og veiledning, med fokus på fysisk aktivitet, sosialt fellesskap, arbeidsglede og yrkesstolthet.
- Gode pensjonsordninger i KLP
Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.
Politiattest ikke eldre enn 3 måneder, må fremlegges ved ansettelse.
Skjemaet "Tuberkulose- og MRSA-kontroll ved ansettelser og utenlandsreiser"
skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse- og
omsorgstjenester.
OffentlighetOpplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.
Kontaktinformasjon
Silje Marie Eri-Marthinsen, Avdelingsleder, 93838672, sileri@fredrikstad.kommune.no
Inger-Johanne Bakke, Virksomhetsleder, +47 69306404, ingbak@fredrikstad.kommune.no
Arbeidssted
Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune
Referansenr.: 5186211573
Stillingsprosent: 60%
Fast
Startdato: 01.01.2027
Søknadsfrist: 01.11.2026