Barnevernstjenesten i Bærum kommune er en av Norges største barnevernstjenester med cirka 160 ansatte og i underkant av 150 fosterhjem, besøkshjem, støttekontakter og tilsynsførere. Barnevernstjenesten består av seks fagavdelinger og en forvaltningsavdeling. Barnevernstjenesten ønsker å gå foran innen kvalitetsutviklingsarbeid på barnevernsområdet og drifter spesialiserte hjelpetiltak som RFT, MST-CAN, ABC og PMTO, i tillegg til eget veilederteam for fosterhjem og for foreldre etter omsorgsovertakelse. Barneverntjenesten er vertskommune for Asker og Bærum barnevernvakt. og har formalisert samarbeid med flere forsknings- og kompetansemiljøer om utvikling og implementering av barnevernsfaglige tiltak etter barnevernsloven.
Avdeling omsorg søker nå etter ny fagleder for et av teamene som følger opp barnevernkonsulenter. Avdelingen består av avdelingsleder, 2 fagledere med ansvar for hvert sitt team bestående av hhv 5 og 6 barnevernkonsulenter, og en fagleder for et team bestående av 7 familie- og fosterhjemsveiledere. Avdelingen har ansvar for oppfølging av alle barn under omsorg som i hovedsak bor i fosterhjem, deres foreldre og fosterforeldre, samt ungdom som mottar ettervern.
Barnevernstjenesten holder til i Kommunegården i Sandvika, med gode kollektivforbindelser og kort reisevei både til Oslo og Asker/Drammen.
Arbeidsoppgaver
- Sørge for god daglig drift og oppfølging i eget team
- Kvalitetssikre det barnevernsfaglige arbeidet knyttet til oppfølging av barn under omsorg, deres foreldre, fosterforeldre og ungdom som mottar ettervern
- Systematisk veiledning av barnevernkonsulentene i avdelingen
- Bidra til veiledning av studenter etter barnevernsloven
- Sikre at oppdatert barnevernsfaglig standard og metodikk implementeres og etterleves i avdelingen
- Pådriverrolle i barnevernstjenestens strategiske kvalitetsutviklingsarbeid.
- Bidra til at den enkelte medarbeider følges opp og ivaretas i en tidvis krevende arbeidshverdag
- Representere barnevernstjenesten i saker for barneverns- og helsenemnda og rett
Kvalifikasjoner
- Relevant grunnutdanning/bachelor fra universitet eller høgskole. Aktuelle fagretninger er hovedsakelig barnevernspedagog eller sosionom
- Andre grunnutdanninger i kombinasjon med relevant videreutdanning eller mastergrad kan vurderes
- Det kreves relevant barnevernsfaglig videreutdanning som tilsier 30 studiepoeng eller mer
- Må ha oppdatert og lang erfaring og kompetanse i barnevernsfaglig arbeid og forvaltningskrav etter barnevernsloven
- Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier vektlegges
- Erfaring fra saksbehandling i førstelinjetjeneste vektlegges
- Erfaring fra fosterhjemsarbeid og oppfølging av barn som er under omsorg og deres foreldre er en fordel
- Det vektlegges erfaring fra kvalitetssikringsarbeid, ledelse i veiledningssituasjoner overfor medarbeidere/kollegaer og/eller liknende ledererfaring
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått min. norskprøve B2, skriftlig og muntlig
- Gode engelskferdigheter muntlig og skriftlig
- Førerkort klasse B
Personlige egenskaper
- Inneha god rolleforståelse og samarbeidsevner
- Evne til god og tillitsbyggende kommunikasjon med mennesker i vanskelige livssituasjoner, ledere, kollegaer, medarbeidere og samarbeidsinstanser
- Evne til å inspirere og engasjere, og samtidig være tydelig og ha gjennomføringsevne
- Evne til analytisk tenkning og gjennomføring av faglige vurderinger og beslutninger
- Evne til, og erfaring fra, å arbeide strukturert og planmessig
- Interesse for faglig og etisk refleksjon
- Trives med ulike og varierende dager, oppgaver og arbeidstempo, samt inneha stor arbeidskapasitet
Personlig egnethet tillegges stor vekt
Vi tilbyr
- Arbeid i en av Norges største barneverntjenester som:
- aktivt deltar på en rekke utviklingsarenaer og etterstreber å være i forkant av den faglige utviklingen
- tør å satse og prøve ut nye veier og metoder innen barnevernfaget, og arbeider strategisk og systematisk med kvalitetsutvikling
- er utviklingsorientert og endringsrettet, og som fokuserer på et godt og trygt arbeidsmiljø
- Opplæring i Barnesamtalen DCM og mulighet for kurs i nettverksmøteledelse
- Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
- Offentlig tjenestepensjon
Annet
- Bærum kommune legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke
- Vi har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med flerkulturell bakgrunn
- Bærum kommune er en IA (inkluderende arbeidsliv)-virksomhet
- Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig
- Søkere gjøres oppmerksom på at iht. offentleglova § 25 kan opplysninger om dem bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
- Originale vitnemål og attester vil etterspørres ved intervju
Gyldig politiattest iht. § 12-11 Barnevernsloven må fremlegges før ansettelse
Kontaktinformasjon
Mona Sofie Hakkebo, Fagleder, 458 08 773, mona.hakkebo@baerum.kommune.no
Heidi Austvik Worren, Avdelingsleder, 909 42 558, heidi.worren@baerum.kommune.no
Arbeidssted
Arnold Haukelands plass 10
1338 Sandvika
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bærum kommune
Referansenr.: 5155934645
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026