Vi ser etter en senior analytiker brukerinnsikt og måling.
Navs samfunnsoppdrag handler om mennesker. Om å møte dem i livet i det som er krevende, usikkert og sårbart – for når livet er vanskelig, skal Nav være enkelt.
For å få til det må vi forstå hvordan tjenestene våre oppleves og brukes, og hva som faktisk skaper verdi for brukerne. Målet er at alle uansett livssituasjon, digitale ferdigheter, språk, funksjonsevne eller bakgrunn skal kunne finne frem til, forstå og ta i bruk rettigheter og tjenester. Derfor trenger vi deg som kan bruke data og innsikt til å skape bedre beslutninger og tjenester – tjenester som betyr mye for enkeltmennesket og for samfunnet.
Som senior analytiker hos oss blir du en sentral faglig drivkraft for å definere, koordinere og sette retning for hvordan vi måler brukeropplevelse og brukeratferd i Nav. Du sørger for at brukerreisene måles fra start til slutt – både fysisk og digitalt, i tett samarbeid med analytikere i tjenesteområdene og team i Avdeling brukeropplevelse.
Rollen krever både analytisk dybde og evne til å sette tall og mønstre inn i en menneskelig og strategisk kontekst. Du jobber i skjæringspunktet mellom analyse, tjenesteutvikling og styring, og bidrar til at data brukes til å:
Du vil jobbe tett med ledelse, analytikere, designere og tjenestemiljøer for å sikre at innsikt brukes aktivt i utviklingen av Navs tjenester. Stillingen ligger i seksjon brukerinnsikt i avdeling brukeropplevelse og du rapporterer til avdelingsdirektør brukerinnsikt.
Vi ser etter deg som har flere av følgende kvalifikasjoner:
Heidi Braaen, 93 25 32 39, Heidi.Braaen@nav.no
Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5140910665
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra.
NAVstilling