Vil du være med og styrke skolehelsetilbudet til barn, unge og deres familier i Grimstad?
Grimstad kommune har ledig et 80 % vikariat som helsesykepleier i skolehelsetjenesten.
Vi søker en faglig engasjert og trygg helsesykepleier som ønsker å bidra til å fremme helse, trivsel og mestring blant barn og unge. Hos oss blir du en del av et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, der forebyggende og helsefremmende arbeid står sentralt.
Skolehelsetjenesten i Grimstad er organisert i tjenesteområdet Barn, unge og familie (BUF), sammen med blant annet helsestasjonstjenesten, flyktninghelsetjenesten, familiesenteret, PPT og barneverntjenesten. Dette gir gode muligheter for samarbeid på tvers av fagområder til beste for barn, unge og familier i kommunen. Hos oss får du muligheten til å gjøre en viktig forskjell i barn og unges hverdag, samtidig som du utvikler deg faglig i et kompetent og støttende fagmiljø.
Arbeidsoppgavene er i hovedsak i skolehelsetjenesten. Oppgavene utføres iht. lovverk og i tråd med Nasjonal faglig retningslinje for helsefremmende og forebyggende arbeid i skolehelsetjenesten, samt i tråd med kommunen førende planer.
Eksempler på arbeidsoppgaver:
Tine Camilla Rosenvinge, Virksomhetsleder, +47 98809087
Fjæreveien 34
4885 Grimstad
Arbeidsgiver: Grimstad kommune
Referansenr.: 5161702567
Stillingsprosent: 80%
Vikariat
Startdato: 31.08.2026
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 20.08.2026
Velkommen til Grimstad kommune!
Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.
Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.
«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.
Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'en.
Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.
I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.
For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.