Ønsker du en variert og meningsfylt arbeidshverdag der du virkelig gjør en forskjell? Vi søker to engasjerte og faglig dyktige sykepleiere til vår sektor. Stillingens arbeidssted er pr tiden sykehjem og hjemmetjeneste som er en del av Tolga omsorgstun. Hos oss blir du del av et kompetent og inkluderende team som jobber for trygghet, kvalitet og gode tjenester for våre innbyggere.
Tolga Omsorgstun består av enhetene sykehjem, hjemmetjeneste og kjøkken. Tolga Omsorgstun er en del av sektor velferd i Tolga kommune. Sektor Velferd består av enhetene miljøtjeneste, helse, bosetting og inkludering, samt omsorgstunet. Tolga Omsorgstun har 14 institusjonsplasser, hvor 10 er langtidsplasser og 4 er korttidsplasser. Hjemmetjenesten består av blant annet 10 heldøgns omsorgsboliger, 10 ubemannet omsorgsbolig, samt utkjøring hos hjemmeboende i hele kommunen.
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Spennende, utviklende og givende oppgaver i en liten, men positiv og kompetent organisasjon. Stillingen lønnes etter avtale. God pensjonsordning
Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Ved behov for hjelp, ta kontakt med personalavdelingen på tlf. 62496500.
Som IA-bedrift oppfordrer Tolga kommune kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
Link til søknadsskjema: Søk her
I Velferdssektoren i Tolga jobber vi etter visjonen "Mestring i alle livsfaser." Vi skal medvirke til at våre innbyggere
mestrer en aktiv og meningsfylt tilværelse ut fra egne forutsetninger. Samarbeid med brukere, pårørende, frivillige og
andre instanser bidrar til gode løsninger. Med fokusområdene forebygging, samhandling og livskvalitet gjør
velferdssektoren retningsvalg i tråd med verdigrunnlaget i kommunen.
Gjennom "Medarbeiderskap" utvikler Tolga kommune en aktiv, medansvarlig og etisk bevisst medarbeiderrolle der
medarbeideren bruker sine ressurser til det beste for brukerne, virksomheten og seg selv. I "Medarbeiderskap" jakter vi
på arbeidsglede ved at vi sammen skaper gode resultater for brukeren og ved at den ansatte får lyst til å gjøre en enda
større forskjell i den virksomheten en jobber i.