Vi søker

 

Det er ledig 100% stilling som sykepleier/vernepleier ved avdeling Stabburet. 

Turnusen er i dag med kun langvakter, hvor du jobber 3 vakter i uka (ei uke med kun 2 vakter), og gode friperioder i mellom vaktene. I løpet av 8 uker er det 23 vakter + 2 møtedager (kort vakt). Arbeidshelg hver 4. helg. Ta gjerne kontakt for å få tilsendt turnus!

Det er frivillig å jobbe langvakter og det er mulig å komme med innspill til turnus.

Om Stabburet:

Avdeling Stabburet har 12 faste langtidsplasser for personer med demens, fordelt på 2 fløyer. På Stabburet har vi stort fokus på både felles og individuelle aktiviteter, og vi jobber mye med miljøterapi slik at våre beboere skal ha best mulige dager.   Institusjon er med i TØRN og vi er i gang med oppgavedeling for de ulike profesjonene. Vi bruker arbeidslister for å planlegge arbeidsdagen til de som er på jobb, for en god fordeling av ulike oppgaver. Blant annet på legevisittdag går sykepleier ut av pleien fra legevisitten starter og til etterarbeidet er ferdig. Oppgavedeling betyr også økt ansvar på helsefagarbeiderne, som skal få bruke sin fagkompetanse.  

Stabburet har et kreativt arbeidsmiljø med mange ideer og forslag til hvordan vi kan løse utfordringer, lage fine stunder med beboerne, og vi har takhøyde for gode diskusjoner for å sammen finne de gode løsningene.  

Ta gjerne kontakt for å høre mer om oss! 

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier/vernepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

Arbeidsoppgaver:

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere sykepleien til den enkelte pasient.
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser.
• Sykepleiefaglig ansvar for avdelingen og institusjon for øvrig.
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon samt delta i veiledning og opplæring av kollegaer/studenter.
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser.
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier

• Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som til enhver tid brukes i Sortland kommune.
• Gjerne erfaring som sykepleier fra kommunal helse- og omsorgstjenester.
• Det legges stor vekt på personlig egnethet.

 
Krav til språkkunnskaper:

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2.

Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

 
Egenskaper:

• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din sykepleierolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring

 
Vi tilbyr:

• Kr. 25 000,- i rekruttere - og beholdetillegg til sykepleier/vernepleier, og ellers lønn etter gjeldende avtaleverk.
• Et variert arbeid i et positivt arbeidsmiljø.
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær".
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling.
• Gunstig pensjonsordning.

Tilsettingsvilkår:

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Generelt:

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema:

Søk her