Stortinget besluttet i 2024 en varig tildeling til politiet for økt innsats mot organisert kriminalitet, kriminelle nettverk og kriminelle gjenger. Kripos er tildelt ansvaret for å koordinere den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk (KN) gjennom ledelse og drift av KN-sekretariatet. Sekretariatet ivaretar koordinering, ledelse og oppgaver innen KN på vegne av Politidirektoratet og Riksadvokaten.
Sekretariatet er stedsplassert ved avdelingen for etterforskning og etterretning på Kripos. Avdelingen har ansvar for nasjonal etterretningsproduksjon og er et nasjonalt kompetansesenter for etterretning og etterforskning av organisert og annen alvorlig kriminalitet, inkludert krigsforbrytelser og kalde saker. Dette inkluderer fagforvaltningsansvar for avhør, etterforskningsledelse og operativ kriminalanalyse, samt rollen som tjenesteforvalter innen etterretning. I tillegg til etterforskning av egne saker, gir avdelingen etterforskningsbistand til politidistrikt og særorgan. Avdelingen består av ca. 170 medarbeidere.
Kripos følger utviklingen i kriminalitetsbildet, og du må derfor være fleksibel når det gjelder arbeidsoppgaver og organisering.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Leder av KN-sekretariatet har en sentral rolle i den nasjonale innsatsen mot organisert kriminalitet. Stillingen innebærer et omfattende samarbeid med ulike ledernivåer i politiet, den høyere påtalemyndighet og eksterne samarbeidspartnere. Rollen krever derfor svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, høy rolleforståelse og evne til å bygge tillit på tvers av organisatoriske nivåer og fagmiljøer.
Innsatsen mot organisert kriminalitet har høy politisk oppmerksomhet og stor samfunnsmessig betydning. Dette stiller krav til strategisk forståelse, høy kvalitet i oppfølgingen og evne til å håndtere komplekse problemstillinger i et sammensatt aktørbilde.
Stillingen har høy synlighet både internt i politiet og overfor sentrale samarbeidspartnere. Lederen vil ha en viktig rolle i videreutviklingen av den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk, og skal bidra til å omsette strategiske prioriteringer til målrettet, koordinert og kunnskapsbasert handling.
Vi søker en leder som kombinerer solid faglig forståelse av organisert kriminalitet med erfaring fra ledelse, prosessledelse eller koordinering av komplekse innsatsområder. Rollen krever evne til å skape resultater gjennom samarbeid, involvering og samordning, samt å omsette strategiske beslutninger til konkrete tiltak og operativ oppfølging. Kandidaten må kunne kommunisere tydelig og tillitsskapende med ulike målgrupper og interessenter.
Leder av sekretariatet skal lede et tverrfaglig team med ansvar for å koordinere og følge opp den nasjonale innsatsen mot kriminelle nettverk. Dette forutsetter evne til å skape felles retning, sikre fremdrift og utvikle et team som understøtter nasjonale målsettinger og prioriteringer.
På vegne av eierne skal lederen følge opp at innsatsen gjennomføres i tråd med fastsatte føringer, og ha oversikt over den samlede nasjonale innsatsen, herunder politidistriktenes og særorganenes arbeid.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for nivå HEMMELIG.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Vi yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse blant annet innen taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Vi er dessuten behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre og nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid. Det nasjonale kriminaltekniske laboratoriet ligger også ved Kripos.
Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile befolkningen. Dette er viktig for Kripos, og vi har derfor et mål om å ha en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere flere personer med innvandrerbakgrunn.
Offentlig søkerliste ferdigstilles etter søknadsfristens utløp. Søkere kan be om unntak fra å bli oppført på denne. Dersom anmodningen ikke tas til følge blir navn, alder, nåværende stillingstittel og arbeidskommune oppgitt. Søker blir da varslet.