Kapellan i Nidelven menighet

Bredt anlagt prestejobb i energisk bymenighet!

Nidelven er en stor menighet øst i Trondheim med tre kirker og et kapell. Menighetens visjon er: «Mangfoldig i tro, håp og kjærlighet". 15.500 medlemmer av folkekirken utgjør omlag 65 prosent av befolkningen i soknet. Menigheten strekker seg fra sentrumsnære områder på Tempe/Lerkendal via Nardo og Risvollan til landlige Bratsberg, og utgjør med det et bredt spekter av befolkningen. Nidelven menighet ønsker å bygge og styrke fellesskap, og ønsker godt samarbeid med skoler, barnehager og lag- og foreningsliv i nærområdet. Soknet er også involvert i to by-omfattende satsinger; U-kirka for unge og unge voksne, med en egen stab som våren 2027 flytter inn i nytilpassede Tempe kirke, og et musikalsk inkluderingsarbeid med Kor Artig, som favner bredt.

Her er en stor stab med daglig leder og alle tjenestekategorier, som holder til i lyse moderne lokaler i Hoeggen kirke, bygd i 1997, og renovert med nye kontorer i 2022. Det er mange aktive og frivillige i menigheten som sammen med staben skaper en levende kirke i lokalsamfunnet. Menigheten arbeider aktivt med utvikling av gudstjeneste-livet for ulike målgrupper, f.eks. Messe med dypdykk og Gudstjeneste for små og store. Soknet har også aktive kirkekor, kunstsamtaler, solidaritetsarbeid og salmekvelder, som er målbevisst utviklet gjennom år. Det er tre prester i Nidelven. I tillegg til å delta i tjenesteturnus med gudstjenester, kirkelige handlinger og institusjonsandakter, vil teamarbeid rundt konfirmantundervisning og videreutvikling av tilbud til barn og familier inngå i stillingen. Det legges vekt på et godt tverrfaglig samarbeid med ansatte og frivillige. Vi søker deg som vil bidra positivt i et engasjert arbeids- og menighetsfellesskap, og er motivert for videre utforsking og utvikling av dette.

Som prest blir du også del av et flott arbeidskollegium i Trondheim prosti, som dekker et område med om lag 175.000 av Trondheims innbyggere. Prostiet har 13 sokn og 27 prester. Det betyr et allsidig og robust prestekollegium i ett tjenesteområde, som innbyr til faglig utveksling og gode samarbeidsprosjekter.  I Trondheim har vi by-omfattende tilbud innen retreat, kurs og samtalegrupper og konfirmanttreff mm. Vi har kontekstuelle utviklingsprosjekter som Barnas katedral, U-kirka, Grønn katedral og Frivillighetsprosjekt, som kan inspirere og gi rom for differensierte tjenester som prest i byen.

Prestene har fagdager, månedlige samlinger og tilbud om ukentlig tekstverksted. Trondheim er, med Nidarosdomen sentralt plassert, et senter for pilegrimsteologi og forvaltning av Olavsarv og olsokfeiring i Den norske kirke, og den kirkelige aktiviteten er utforskende og variert. Sørsamisk kirkeliv og nasjonaljubileet 2030 er et særlig ansvar i bispedømmet.

Arbeidsoppgaver

• Kapellanen må påregne alle oppgaver i henhold til Tjenesteordning for menighetsprester.
• Tjenesten er regulert gjennom arbeidsplaner og samarbeid med andre prester i prostiet.

Kvalifikasjoner

• Søkere må fylle vilkårene i henhold til "Kvalifikasjonskrav for tilsetting som menighetsprest", jfr. § 3 i Tjenesteordning for menighetsprester.
• Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan fremlegge tilfredsstillende politiattest.
• Søkere må opplyse om de behersker begge målformer.

Personlige egenskaper

• engasjement og motivasjon til å bruke egne ressurser til beste for fellesskapet
• en god forkynner og formidler til mennesker i alle aldre
• et særskilt engasjement for arbeid med barn og familier
• arbeider både selvstendig og i fellesskap med ansatte og frivillige medarbeidere
• kontaktskapende og bidrar til gode samarbeidsforhold, trivsel og engasjement
• fleksibel og strukturert i en mangfoldig hverdag.

Vi tilbyr

• Stillingen er plassert i kode 0922 Kapellan. Lønnsfastsettelse skjer etter dokumentert krav om godskriving av ansiennitet.  
• Medlemskap i offentlig pensjonsordning (KLP).
• Bispedømmet har godt utbygde personaltiltak, herunder arbeidsveiledning.

  *************************************************

  Nidaros bispedømme skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne og legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

  
  

  Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder og den som tilsettes må rette seg etter følgende:

  a) endring i lover, tariffavtaler, reglement m.v. herunder spørsmål vedrørende tjenesteordning og beredskapsordning.

  b) avgjørelser som kan influere på tjenestens gjøremål.

  
  

  Søkerne gjøres oppmerksom på at de kan bli ført opp på den offentlige søkerlisten, selv om de ber om ikke å bli det.

  Søknad sendes elektronisk via

  https://kirkejobb.no - Nidaros bispedømme   
  
  Foto: Sven-Erling Brusletto/Den norske kirke

 

Kontaktinformasjon

Bodil Slørdal, Prost, 40242472, BS498@kirken.no

Håkon Olaussen, HR-leder, 90093275, ho585@kirken.no

Arbeidssted

Nordre Risvolltun 2

7036 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 5194662308

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.11.2026