Avsnittsleder ved seksjon for etterretning, forebyggende og etterforskning i Vesterålen

Om stillingen

God etterforskning er avgjørende for rettssikkerheten og tilliten til politiet. Som avsnittsleder for etterforskning i Vesterålen får du en nøkkelrolle i å sikre kvalitet, fremdrift og riktige prioriteringer i møte med både alvorlige og komplekse straffesaker. 

Ved driftsenhet (GDE) Lofoten og Vesterålen, Seksjon for etterretning, forebyggende og etterforskning (SEFE) med arbeidssted Sortland politistasjon, er det ledig fast stilling som avsnittsleder på etterforskningsavsnittet. I rollen som avsnittsleder har du hovedansvaret for å lede etterforskningsavdelingen i Vesterålen og ansvar for etterforskningsfaget i GDE Lofoten og Vesterålen. Vi søker deg som både vil styrke etterforskningsfaget og bidra til å utvikle kompetente og motiverte medarbeidere.

Vår visjon er at GDE Lofoten og Vesterålen skal være en anerkjent enhet for samhandling og samarbeid. 

Vesterålen består av kommunene Andøy, Bø, Sortland, Øksnes, Hadsel og Lødingen. Til sammen bor det ca 33.000 innbyggere i Vesterålen. Sortland politistasjon er det største tjenestestedet i driftsenhet Lofoten og Vesterålen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som kan utvikle avsnittet videre gjennom tydelig ledelse og god oppfølging av medarbeiderne, og som samtidig bidrar til et arbeidsmiljø der det er rom for både faglig utvikling og godt samarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Kontaktperson med fagansvar for straffesaksbehandlingen ved GDE Lofoten og Vesterålen. Samhandle med påtalemyndigheten, stasjonssjefer, seksjonsleder og PEL
• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningen av straffesaker i GDE Lofoten og Vesterålen
• Bidra i rekruttering og ansettelse i Vesterålen og opplæringsprosesser i GDE Lofoten og Vesterålen
• Personalansvar for etterforskere ved Sortland politistasjon
• Bidra til riktig prioritering av straffesaker
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Bidra til erfaringslæring og videreutvikling av politiets etterforskningsarbeid
• Bidra til fagledelse og kunne veilede og lære opp andre medarbeidere innen etterforskning
• Andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt etter behov
• Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått Politi(høg)skole
• Relevant utdanning innen etterforskning, for eksempel funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere, videreutdanning i etterforskning osv.
• God kjennskap til etterforskning og minimum 5 års erfaring fra faget
• God forståelse for politiets rolle og oppgaver i et helhetlig perspektiv
• God kunnskap og innsikt i politiets IKT systemer
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar 
• 15 studiepoeng innen ledelse, eller forpliktelse til å ta slik utdanning

Bred erfaring fra politiet, særlig fagledelse kan kompensere noe fra kompetansekrav til det etterforskningsfaglige. Hvis ikke man har det, må man forplikte seg til det.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Som en del av skikkethetsvurderingen vil det bli innhentet opplysninger fra politiets registre for aktuelle søkere.

Personlige egenskaper

• Strukturert, initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons- og relasjonsevner som fremmer samarbeid og teamarbeid
• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere 
• Stor arbeidskapasitet, og evne til å stå i saker over tid
• Lojal og pålitelig

Personlig egnethet vil vektlegges sterkt i vurderingen.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politiførstebetjent, SKO 0285 med årslønn: kr. 830 000 - 950 000 brutto per år. Ved ansettelse vil det bli foretatt konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser med blant annet mulighet for trening i arbeidstiden
• En spennende arbeidshverdag der du blir gitt ansvar

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 

Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video:

https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.