Vi søker en allsidig og engasjert avdelingsvert/assistent til vår driftsavdeling ved Lyngdal helsehus. Stillingen byr på varierte arbeidsoppgaver innen drift og støttefunksjoner, og du vil være en viktig bidragsyter til at hverdagen fungerer godt for både ansatte og beboere.
Som avdelingsvert/assistent vil du bli en del av et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer. Stillingen gir mulighet for samarbeid på tvers av flere arbeidsområder og en variert arbeidshverdag.
Arbeidstid, arbeidssted og oppgavemengde vil kunne variere ut fra avdelingens behov.
Vi er stolte av vårt gode arbeidsmiljø, preget av engasjement, samarbeid og integritet, og ser frem til å få en ny kollega velkommen på laget.
Dette er en stilling uten krav til formell helsefaglig kompetanse, men med behov for ansvarsfølelse, fleksibilitet, samarbeidsevne og praktisk sans.
(arbeidstid er dagtid)
NB: Stillingen innebærer ikke pleie- eller behandlingsoppgaver.
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysningen, samt gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
Lyngdal kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.
Vi ønsker at alle benytter elektronisk søknadsskjema til stillinger i Lyngdal kommune. Søknadsskjema med veiledning finnes på lyngdal.kommune.no
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til:
Siv Jorunn Kvinlaug
Avdelingsleder INST Drift – Lyngdal helsehus
Tlf. 957 53 707
Link til søknadsskjema:
Søk herLyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.