Avdelingsdirektør til avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter

Om avdelingen

Avdeling for urfolk og nasjonale minoriteter har til oppgave å formulere og følge opp regjeringens politikk overfor samer og nasjonale minoriteter (jøder, kvener/norskfinner, romanifolk/tatere, romer og skogfinner). Avdelingen koordinerer arbeidet med disse fagområdene på tvers av departementsfellesskapet, og gir råd og veiledning til andre departementer. Dette omfatter blant annet involvering av de ulike minoritetene og konsultasjoner i samiske saker. Avdelingen består av 16 medarbeidere, som i hovedsak er jurister og samfunnsvitere.

Om stillingen 

Stillingen inngår i avdelingens ledergruppe, med personalansvar for en gruppe på seks til syv medarbeidere. Som avdelingsdirektør vil du ha det faglige og administrative ansvaret på flere av avdelingens ansvarsområder, både for nasjonale minoriteter og samepolitikk, for eksempel arbeidet med å utforme regjeringens forsoningspolitikk. Arbeidet berører mange ulike sektorer, og du vil bistå departementene i kontakten med Sametinget og de nasjonale minoritetene. Du vil arbeide med overordnet politikkutvikling, i dialog med de menneskene politikken påvirker og i kontakt med sivilsamfunnet og med akademia. Videre er statsbudsjettsaker, virksomhetsstyring og tilskuddsforvaltning særlig aktuelle saksfelt for stillingen. Du må regne med en del reising i stillingen.

Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

• Statsbudsjettsaker og intern økonomistyring
• Administrativ styring av virksomhetene Sametinget og Internasjonalt reindriftssenter (ICR)
• Årlige meldinger til Stortinget og tilskuddsforvaltning
• Forskning og kunnskapsinnhenting 
• Nordområdesaker og distriktspolitikk 
• Regjeringens politikk for forsoning med urfolk og nasjonale minoriteter  
• Samordning av regjeringens politikk overfor romanifolk/tatere, kvener/norskfinner, skogfinner og nasjonale minoriteter generelt 

Ansvarsområdene vil bli nærmere fastsatt etter tilsetting.

Kvalifikasjoner 

For å kvalifisere deg for stillingen må du ha 

•    relevant høyere utdanning på masternivå, for eksempel innen samfunnsfag eller økonomi

•    normalt minst 8 år relevant arbeidserfaring

•    relevant ledererfaring, gjerne fra offentlig forvaltning

•    svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

•    god rolleforståelse

Det er ønskelig at du har

•    kjennskap til samepolitikk og/eller nasjonale minoriteter

•    arbeidserfaring fra offentlig forvaltning

•    erfaring med økonomistyring og statsbudsjettarbeid

•    erfaring med å bruke engelsk i arbeidssammenheng

Personlige egenskaper:

Vi søker en utviklingsorientert, trygg og motiverende leder med høy gjennomføringsevne. Du må ha blikk for organisasjonsutvikling, gode medmenneskelige egenskaper og evne til å tilpasse din ledelse til den enkelte medarbeider. Du kommuniserer godt og er en god representant for avdelingen både i interne og eksterne sammenhenger.

I tillegg må du: 

- kunne bevare roen i en hektisk hverdag

- arbeide systematisk og med langsiktige mål

- være robust, fleksibel og tilpasningsdyktig

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Et meningsfylt arbeid med mulighet for å kunne bidra til samfunnsutviklingen og arbeide tett på politiske prosesser. Du får varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et sterkt og hyggelig fagmiljø. Du får arbeidsplass sentralt i Oslo sentrum, fleksibel arbeidstid med betalt overtid og sommertid. Vi har mulighet for trening i arbeidstiden og vi har gode låne-, forsikrings- og pensjonsordninger med automatisk medlemskap i Statens pensjonskasse.  

Som ny i KDD får du helt fra starten av oppgaver som utfordrer deg, og du får oppfølging som ny i rollen. Gjennom departementsakademiet tilbyr vi mentorprogram for nye ledere. Departementet har et introduksjonsprogram der du blir kjent med nyansatte i de andre avdelingene og et eget ledernettverk som både bidrar til kompetanseutvikling og sosial og faglig kontakt på tvers i hele departementet. Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss, kan du lese mer her: Ansatte om KDD – Jobb i KDD (regjeringen.no).

Stillingen lønnes som avdelingsdirektør med lønnsspenn fra kr 1 100 000–1 250 000 pr år. Stillings- og lønnsinnplassering avhenger av erfaring og kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Autorisasjon/sikkerhetsklarering: Du må kunne autoriseres/sikkerhetsklareres for tilgang til informasjon HEMMELIG etter sikkerhetsloven. 

Slik søker du

Vi er opptatt av hva du kan, erfaringene og kompetansen din og vil derfor stille deg noen faglige spørsmål i stedet for å be deg skrive en søknadstekst. Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du til rekrutteringsportalen og må logge inn. 

I portalen er det viktig at du: 

• svarer på spørsmålene du får innledningsvis. Spørsmålene erstatter søknadsbrev/tekst
• fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for blant annet å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• laster opp relevante vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og attester). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Les mer om inkludering og mangfold her.

KDD benytter Semac bakgrunnssjekk i gjeldende rekrutteringsprosess. Bakgrunnssjekk utføres etter kandidatens samtykke, og innebærer blant annet at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen, kontakt ekspedisjonssjef Bjørn Olav Megard, tlf 416 12 143, epost: Bjorn-Olav.Megard@kdd.dep.no

For spørsmål om rekrutteringsprosessen kan du kontakte rekrutteringsrådgiver i Departementenes sikkerhets- og serviceorganisasjon (DSS), Hilde Landøy Finsveen; hilde-landoy.finsveen@dss.dep.no