Byrådsavdeling for finans koordinerer arbeidet med kommuneplanens samfunnsdel og har et overordnet ansvar for økonomistyringen i Oslo kommune. Ansvarsområdet inkluderer økonomiplan og budsjett, regnskap, rapportering og finansstyring.
Byrådsavdelingen har også ansvar for kommunens sentrale arbeidsgiverfunksjoner, krav og føringer for anskaffelses- og investeringsprosesser, statistikkformidling, virksomhetsovergripende IKT-styring og -utvikling, samt et overordnet ansvar for digitalisering, personvern og informasjonssikkerhet i Oslo kommune. Byrådsavdeling for finans er ansvarlig for eierstyringen av Oslo Pensjonsforsikring AS, og for etatsstyring av Digitaliseringsetaten (DIG) og Økonomi- og forvaltningsetaten (OKF).
Stillingen er sentral i kommunen og byr på en unik breddeinnsikt. Vi søker kandidater som har tung forvaltningskompetanse og erfaring med å lede høykompetente medarbeidere. Du vil lede en avdeling med fem seksjoner og om lag 80 ansatte.
Arbeidsoppgaver
- Lede byrådsavdelingen.
- Sørge for god og effektiv gjennomføring av politiske og administrative vedtak.
- Bistå og rådgi finansbyråden faglig og prosessuelt.
- Videreutvikle byrådsavdelingens rolle som sekretariat for politisk ledelse.
- Styring av underliggende virksomheter.
- Faglig, økonomisk og administrativt ansvar for avdelingens arbeid, herunder kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser og rutiner.
Kvalifikasjoner
- Høyere utdanning på universitetsnivå.
- Solid ledererfaring fra offentlig forvaltning.
- Betydelig forvaltningskompetanse.
- God kjennskap til og forståelse for politiske beslutningsprosesser.
- Erfaring med arbeid i grenseflaten mellom fag og politikk. God rolleforståelse er avgjørende.
- Erfaring med strategiske utviklingsprosesser.
Personlige egenskaper
- Analytisk og strukturert.
- Godt utviklet problemløsningsevne og lykkes med å gjennomføre beslutninger.
- Stor arbeidskapasitet og evne til å skape resultater i felleskap.
- Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- Samfunnsforståelse og helhetsblikk.
- Tydelig og trygg leder som lytter og bygger tillit.
- Interesse for teknologi og digitalisering som virkemidler for utvikling og effektivisering.
Vi tilbyr
- En svært sentral lederstilling i en organisasjon med kompetente og motiverte medarbeidere.
- Et godt arbeidsmiljø
- Stillingen er et åremål på seks år med mulighet for å søke ytterligere ett åremål.
- Lønn iht. Oslo kommunes lønnsavtale for toppledere.
- Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.
Stillingen krever sikkerhetsklarering på nivå “Hemmelig”.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om. Søknad og cv må sendes elektronisk via webcruiter.
Kontaktinformasjon
Aksel Nikolai Norum, fagsjef topplederrekruttering, 48079972
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5150854747
Stillingsprosent: 100%
Åremål
Søknadsfrist: 06.08.2026