Helgestillinger hos Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge,Trondheim kommune (RANHEIM) | Søknadsbasen

Stillingsbeskrivelse

Ved Vikåsen barnebolig er det ledig to faste helgestillinger på 20-25 prosent. Stillingene har arbeidstid på dag og kveld og jobber i gjennomsnitt annenhver helg.

Det kan påregnes muligheter for ekstravakter og økt stilling i ferieperioder. Oppstart i stillingene er snarest mulig.

Vikåsen barnebolig er en del av Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge og tilbyr avlastning til foreldre som har barn med store omsorgsbehov.

Barna ved Vikåsen har svært ulike diagnoser og funksjonsnivå. De fleste av barna er innenfor autismespekteret og kan ha utfordringer knyttet til kommunikasjon og atferd. Felles for alle barna er at behovene for bistand er store og sammensatte. Boligen har kapasitet til fire barn.

Vikåsen barnebolig er en av to pilotboliger i Helse-og avlastningstjenesten for barn og unge som er inkludert i den faglige satsingen på Positiv Atferdsstøtte (PAS).

Vi ønsker å gi brukerne livskvalitet ved å bli sett og hørt, få muligheten til å ta avgjørelser gjennom dagen, mestre situasjoner og oppleve å bli møtt med respekt.

Arbeidsoppgaver

Ha ansvar for å yte gode tjenester som fremmer beboernes livskvalitet.
Følge opp det faglige arbeidet som er etablert rundt beboerne.
Bidra til godt samarbeid med kollegaer.
Bidra til et godt arbeidsmiljø.
Metodisk miljøarbeid med brukerne; bistand, støtte og aktivisering.
Deltagelse i medisinhåndtering.
Oppgaver knyttet til drift av boligen.
Dokumentere tjenesten og benytte aktuelle dataprogrammer.

Kvalifikasjoner

Gjerne studenter innenfor helse- og sosialfag/pedagogiske fag.
Gjerne erfaring med mennesker med utviklingshemming og autisme.
Gode IKT-kunnskaper og dokumentasjonsferdigheter.
Kjennskap til relevant lovverk.
Erfaring innen habilitering og målrettet miljøarbeid.
Gjerne praktisk erfaring med alternativ, supplerende kommunikasjon.
Gjerne erfaring fra arbeid med epilepsi.
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
Personlig egnethet og erfaring vil bli vektlagt.
Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Du har godt humør, god fysisk helse og lyst til å jobbe med barn og unge med sammensatte vansker og hjelpebehov.
Ha gode faglige og etiske holdninger.
God lagspiller som takler stress og uforutsigbarhet.
Lærevillig, åpen og engasjert.
Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner.
Nøyaktig og pålitelig.
Evner å håndtere og stå i utfordrende atferd hos brukere.
Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Kurs i helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9.
Spennende og varierte arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
Dedikerte medarbeidere som har ambisjoner for barna.
Nærledelse på bolig.
Et tverrfaglig arbeidsmiljø.
Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.

Kontaktinformasjon

Petter R Haukø, Avdelingsleder, 90698238

Arbeidssted

Sagplassvegen 74

7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5163589692

Stillingsprosent: 20%

Fast

Søknadsfrist: 25.08.2026

Om arbeidsgiver

Helse- og avlastningstjenesten for barn og unge,Trondheim kommune

www.trondheim.kommune.no

Trondheim kommune

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Helgestillinger

Om stillingen

Kontaktperson for stillingen

Petter R Haukø