Om stillingen
Universitetsbiblioteket søker universitetsbibliotekar med master i rettsvitenskap i fast stilling 100 %. Hovedarbeidssted er Seksjon for åpen forskning og spesialsamlinger i Avdeling for forskningsstøtte. Universitetsbiblioteket er en tjenesteorganisasjon og du vil bidra inn i tjenester også i andre deler av biblioteket, særlig ved deltakelse i bibliotekets undervisning i jusstudiet. Brukeren og brukerens behov står i sentrum av Universitetsbibliotekets virksomhet. Studenter, forskere, og ansatte ved Universitetet i Oslo (UiO) og Oslo universitetssykehus (OUS) er våre viktigste brukergrupper.
Seksjonen støtter forskningsprosessen ved UiO og OUS gjennom tjenester innen åpen og reproduserbar forskning, inkludert forskningsdatahåndtering, åpen publisering, samt utvikling av relevante retningslinjer og politikk. Seksjonen forvalter arkiv- og publiseringstjenester, samt tjenester for bevaring og tilgjengeliggjøring av spesialsamlinger, faghistorisk materiale og forskningsarkiver ved UiO.
Vi ser etter en kollega som vil styrke Universitetsbibliotekets juridiske kompetanse innen åpen forskning, kunstig intelligens, opphavsrett, personvern, publiseringsavtaler og anskaffelser.
Stillingen innebærer tett kontakt med våre brukere gjennom kurs og veiledning, arbeid i tverrfaglige team og deltakelse i lokale og nasjonale samarbeid og prosjekter sammen med andre jurister og bibliotekansatte. Stillingen har også en sentral rolle i utvikling, drift og formidling av bibliotekets juridiske støttetjenester. Vi søker en engasjert, kunnskapssøkende og strukturert person som trives i et tverrfaglig miljø og liker å samarbeide.
Arbeidsoppgaver
- Bidra med juridisk støtte til bibliotekets brukergrupper, for eksempel innen opphavsrett, personvern og avtaleverk
- Synliggjøre og formidle Universitetsbibliotekets juridiske støttetjenester og relevante arrangement
- Bidra i utvikling av nyskapende og brukervennlige tjenester basert på brukernes behov
- Bidra til undervisnings- og veiledningstilbud innen digitale forskningsmetoder, forskningsdatahåndtering og åpen forskning
- Bidra i bibliotekets undervisning i jusstudiet og andre studieprogrammer der det er relevant
- Delta i prosjekter og andre aktuelle samarbeid lokalt, nasjonalt og eventuelt internasjonalt
- Bidra til kunnskapsdeling og kompetanseheving innad i Universitetsbiblioteket og i fagmiljøet på tvers av UiO
- Utføre varierte oppgaver som bidrar til å møte bibliotekets skiftende behov, basert på dine ferdigheter og kompetanse
- Andre relevante arbeidsoppgaver kan tillegges stillingen ved behov
Kvalifikasjoner
- Mastergrad i rettsvitenskap
- Relevant undervisnings- og veiledningserfaring
- Gode digitale ferdigheter
- Gode skriftlige og muntlige ferdigheter i et skandinavisk språk og i engelsk
- Interesse for juridiske problemstillinger innenfor bibliotekets oppdrag
- Interesse for åpen forskning, digitale forskningsmetoder, kunstig intelligens og rettsteknologi
- Erfaring med tjenesteutvikling og -drift er en fordel
- Erfaring fra utdannings- og forskningssektoren er en fordel
Personlige egenskaper
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig, strukturert og løsningsorientert
- Evne til å skape gode relasjoner med kolleger og samarbeidspartnere, og være en god nettverksbygger
Biblioteket er i stadig endring, noe som stiller store krav til medarbeidernes evne til omstilling. Personlig egnethet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Et tverrfaglig og bibliotekfaglig godt miljø i landets største universitetsbibliotek
- Gode muligheter for faglig utvikling
- Fleksibel arbeidstid, gode velferdstilbud og trening i arbeidstiden.
- Pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
Lønn som universitetsbibliotekar (SKO 1199) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr. 690 000-790 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Søkere med Ph.d. vil bli tilsatt som førstebibliotekar (SKO 1200) med lønnsplassering innenfor et spenn mellom kr. 750 000-810 000. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Etter ansettelsen må du regne med at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
Søknaden skal inneholde
Søknaden skal inneholde:
- Søknadsbrev
- CV
- Evt. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)
Din CV må registreres i Jobbnorges CV-skjema, og kan ikke kun legges ved som vedlegg. Ordningen skal sikre korrekt dokumentasjon og journalføring i tråd med forskrift til forvaltningsloven § 15.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.
Aktuell informasjon
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Kontaktinformasjon
Seksjonssjef Karin Ytterlid, k.s.ytterlid@ub.uio.no, tlf. 97027525.
For spørsmål knyttet til rekrutteringssystemet, HR-rådgiver Anne Båum, anne.baum@ub.uio.no tlf. 924 33 485.