Lignende stillinger
P
Undervisningsstilling på fagområdene forebygging og politi og samfunnPolitihøgskolen · BodøSP
Operatører - seksjon for operasjonssentralSør-Øst politidistrikt · TønsbergVed Oslo politidistrikt, p.t ved Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), seksjon for innsatsledelse og UEH er det ledig to faste stillinger som politibetjent 3 spesialist. En stilling har fagområdet breaching og en stilling har fagområdet innendørsdrone / teknologi. Begge stillinger er organisert på avsnitt 4 for fag og metode UEH, men med teaminnplassering på UEH-team ved FOT. UEH i Oslo pd er organisert med en samlokalisert UEH styrke på FOT med 4 egne avsnitt og 9 team som ivaretar UEH oppgavene på heltid jfr. PBSII.
Stilling som pb 3 spesialist innen UEH spesialfunksjoner medfører oppgaver med planlegging, gjennomføring og evaluering av trening samt fagutvikling med hovedfokus på egen spesialfunksjon. Stillingene fordrer derfor stor kompetanse og motivasjon innen fagfeltet. Gjennom arbeidet vil det være stor mulighet til å påvirke og utvikle UEH sin innsatsevne – tett på oppdragsutførelsen. Nye utfordringer og oppgaver innen et operativt domene i rask utvikling vil kreve tilpasningsevne og kreativitet.
UEH-avsnittene ved FOT ble opprettet i 2019 og er i stadig utvikling. Vi har et hektisk og operativt miljø som stiller krav til stor arbeidskapasitet og gode evner til samarbeid. Som pb 3 spesialist ved UEH FOT vil du jobbe treskiftsturnus i team, med hovedfokus på patruljetjeneste og oppdragsløsning. Videre vil du være en del av avdelingens fagutvikling, delta på sertifiseringstrening med eget team og hovedstadstrening i samhandling med andre interne og eksterne aktører. En del av arbeidet vil tilrettelegges mot fagarbeid og instruksjon innen UEH-spesialfunksjoner. UEH Oslo skal alltid være tilgjengelig og utgjøre en operativ forskjell ved å beholde ro, kapasitet og vise handlekraft, slik at samhandling med alle og trusselhåndtering foregår sikkert, effektivt og skånsomt. Vi har et daglig fokus på å bygge en god kultur og ha kvalitet i utførelsen av arbeidet.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker IP3 mannskaper med god forståelse for operativt og helhetlig politiarbeid. I tillegg til å kunne ivareta beredskap og akutt operativ innsats, må våre IP3 mannskaper ha evne til å ta vare på hverandre og bidra inn i avdelingen med teambygging. Du må være lærevillig med evne til å utvikle egne ferdigheter på bakgrunn av tilbakemeldinger og erfaringer. Det er også forventning om å kunne bidra til å utgjøre en operativ forskjell ved god taktisk forståelse og gode operative ferdigheter. Vi ønsker positive, løsningsorienterte og robuste medarbeidere med tæl og gode holdninger, som ønsker å bidra til å utvikle og drifte fagfeltet innen rammen av ledelsens ambisjon og intensjon.
Må påregne å møte høye forventninger på å bidra inn i avdelingen med teambygging/teamorientering og å kunne etterleve avdelingens intensjon og fokus på god kulturbygging, teambygging i tråd med Big 5 og profesjonell opptreden. UEH FOT har viktige bidrag inn i patruljetjenesten og det er viktig å forvalte rammene effektivt i tråd med ulike retningslinjer.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Personen som blir ansatt må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig.
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Personlig egnethet og motivasjon vil bli tillagt stor vekt i vurderingen.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.
Når du søker, vil du bli bedt om å oppgi hvilken stilling du søker på (Breacher eller Innendørsdrone) samt besvare andre screeningspørsmål.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se
http://www.politiet.no/