Vil du lede utviklingen av oppvekstområdet i en kommune med høye ambisjoner for barn og unge?
Bamble kommune søker en strategisk og samlende toppleder til rollen som kommunalsjef oppvekst. Du får ansvar for noen av kommunens viktigste tjenester og blir en sentral drivkraft i arbeidet med å skape gode oppvekstvilkår for barn og unge. Som medlem av kommunedirektørens ledergruppe får du stor påvirkning på kommunens samlede utvikling.
Oppvekstområdet står overfor viktige utviklingsoppgaver knyttet til demografi, tidlig innsats, inkludering, tjenesteutvikling og bærekraftig ressursbruk. Vi søker en leder som evner å kombinere strategisk retning med god gjennomføring.
Ansvarsområder
Kommunalområdet oppvekst omfatter:
- PPT og pedagogiske støttetjenester
- Barne- og familievern
- Våre syv kommunale barnehager
- Våre seks skoler, samt kulturskolen og ungdom & fritid
- Stort budsjett- og personalansvar
Arbeidsoppgaver
- Lede, utvikle og prioritere i et bredt og komplekst tjenesteområde
- Sikre god økonomistyring, helhetlig tjenesteutvikling og effektiv ressursbruk
- Bidra med strategiske og tydelige beslutningsgrunnlag for politisk nivå
- Utvikle gode samarbeidsrelasjoner internt, regionalt og med frivilligheten
- Bygge kultur, kompetanse og struktur som understøtter kommunens utviklingsmål
- Drive innovasjon og forbedring med bevisst bruk av digitale løsninger og data
Kvalifikasjoner
Vi søker en toppleder med solid ledererfaring og betydelig faglig kompetanse:
- Relevant høyere utdanning på masternivå med vektlegging av utdanning innen oppvekstsektoren og ledelse
- Relevant ledererfaring fra administrativ og strategisk ledelse, med ansvar for helhetlig styring, økonomi og personal
- Erfaring i å lede ledere er en fordel
- Erfaring fra kommunal sektor eller tilsvarende offentlige virksomheter vil bli vektlagt
- God forståelse for offentlig forvaltning, politiske beslutningsprosesser og lov- og avtaleverk
- Fortrinnsvis erfaring fra ett eller flere av tjeneste- og fagområdene som inngår i stillingens ansvarsområde
- Erfaring med å lede omstillings-, endrings- og utviklingsprosesser
- God digital kompetanse
- Erfaring med partssamarbeid og samhandling med tillitsvalgte og vernetjenesten
- Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk
- Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG før tiltredelse
For mer informasjon om sikkerhetsklarering, se hjemmesiden til NSM.
Personlige egenskaper
Du vil lykkes i rollen ved å:
- Utøve tydelig, trygt og inkluderende lederskap
- Kombinere strategisk tenkning med gjennomføring
- Skape tillit, bygge relasjoner og samarbeide godt på tvers av organisasjonen, politiske nivå og eksterne aktører
- Være strukturert, resultatorientert og ha god gjennomføringsevne
- Motivere, støtte og utvikle ledere og medarbeidere
Personlig egnethet vektlegges.
Vi tilbyr
- En viktig topplederrolle med betydelig handlingsrom
- Mulighet til å påvirke samfunnsutviklingen og tjenestekvaliteten i Bamble kommune
- Et kompetent fagmiljø og et utviklingsorientert lederteam
- Lønn etter avtale
- Stillingen er unntatt overtidsbestemmelsene, jf. Hovedtariffavtalen kapittel 1 § 6.3, og kompenseres med inntil 10 dager per år
- Meget gode forsikrings- og pensjonsordninger. Sjekk her! KLP
Kontaktinformasjon
Tommy Tronrud, Stabsleder HR- og organisasjonsutvikling, 97099730
Magnus Meling Hallaråker, Kommunedirektør, +47 48089322
Arbeidssted
Rådhuset, Kirkeveien 12
3970 Langesund
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Bamble kommune
Referansenr.: 5188951061
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.10.2026