Om stillingen
HR området er under utvikling i HRS, og vi søker nå en trygg og erfaren HR rådgiver som både vil være en støtte og rådgiver for ledere og ha administrative HR-oppgaver. Dine viktigste ansvarsområder vil være å bidra til å styrke organisasjonskulturen, utvikling av HR-prosesser, retningslinjer og prosedyrer samt å sikre profesjonell og korrekt håndtering av personalsaker, sykefravær, arbeidsrettslige problemstillinger og dialog med tillitsvalgte.
Arbeidsoppgaver
Kvalifikasjonskrav
- Høyere utdannelse (minimum bachelor) fortrinnsvis innen HR, ledelse eller arbeidsrett
- Relevant erfaring (min. 2 år i rådgiverstilling, seniorrådgiver vurderes basert på utdanning og erfaring)
- God forståelse for og kjennskap til norsk arbeidsrett
- Erfaring med personalsaker og rådgivning av ledere
- Trygg i møte med ledere, ansatte og tillitsvalgte på ulike nivå
- Nøyaktig, strukturert, analytisk og løsningsorientert
- God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
Andre ønskelige kvalifikasjoner:
- Erfaring med å støtte HR-prosesser og bidra til strukturert forbedringsarbeid
- Generelt god IT-forståelse
- Kunnskap om trepartssamarbeid
Vi tilbyr
- En spennende jobb i et operativt miljø med et viktig samfunnsoppdrag
- Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kolleger
- Gode muligheter for personlig utvikling med spennende og utfordrende oppgaver
- Mulighet for fleksibel arbeidstid
- Mulighet for inntil 2 timer trening pr. uke i arbeidstiden
Stillingen lønnes etter Statens regulativ som rådgiver i staten kr 600 000 - 800 000 per år avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner. En senior rådgiver stilling lønnes fra 700 000 - 900 000. Det trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens Pensjonskasse. Ved ansettelse er det seks måneders prøvetid.
Det kreves sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig. Noe reisevirksomhet må påregnes mellom avdelingene på Sola og i Bodø.
Spørsmål om stillingen
Søk på stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her blir minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter registrert. I søknadsbrevet må du få fram hvilken kompetanse og motivasjon du har for stillingen. En mer utfyllende CV, vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du vil det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, må lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må være tilgjengelig på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om ikke å stå oppført på offentlig søkerliste, jf. Offentleglova § 25. Dersom ønsket ditt ikke blir tatt til følge, tar vi kontakt. HRS vurderer bare søknader og vedlegg som er registrert i Jobbnorge.