75-100%

Om tjenestested

Hjemmesykepleien i Sandefjord kommune er en sentral del av helse- og omsorgstjenestene som tilbys i kommunen og er på dag- og kveldstid delt i 12 hjemmesykepleieavdelinger.

På natt slås alle sonene sammen, og nattjenesten gir derfor tjenester til alle hjemmeboende i Sandefjord kommune - fra kyst til innland - når resten av byen sover. Dette inkluderer alle kommunens sentre for hjemmeboende i tillegg til fastvaktsoppdrag hvor man jobber én til én.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 75 - 100%

Stillingstype: Vikariat i 12 mnd, med mulighet for fast

Arbeidstid: Per tiden ved nattjenesten SHT

Stilling ledig fra: 07.12.26

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleiefaglige prosedyrer og oppfølging. Vernepleiere vil sikres opplæring ved behov

• Betjene trygghetsalarmer og rykke ut ved behov

• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner

• Sikre god overføring mellom nattjenesten og de andre hjemmesykepleieavdelingene

• Veiledning av kollegaer, pasienter og pårørende

Kvalifikasjoner

• Du er autorisert sykepleier/vernepleier

• Du har god faglig vurderingsevne og evne til å jobbe selvstendig

• Du er løsningsorientert og fleksibel

• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Du har førerkort klasse B 

• Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Du har gode dataferdigheter og vilje til å sette deg inn i nye programmer og velferdsteknologi

Du er kanskje den vi ser etter hvis du i tillegg

• trives med ansvar og selvstendig arbeid

• har evne til å omstille deg og takle uforutsette situasjoner

• liker å jobbe i et miljø med høyt tempo og varierte arbeidsoppgaver 

• bidrar positivt til arbeidsmiljøet

• har pasienten i fokus og som ønsker å utvikle deg faglig

• er trygg i rollen som veileder for kollegaer, pasienter og pårørende

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer

• Arbeid i et miljø med hyggelige kolleger som du kan samarbeide og utvikle deg sammen med

• God opplæring 

• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Personalhytter

Lønn og pensjon

• Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174.

• All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

• Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP, og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

• Sandefjord kommune har i tidligere lokale forhandlinger fremforhandlet høyere årslønn enn hva som gis i sentral garantilønn. Under ser du kommunens lokale avlønning som vernepleier og sykepleier. 

0-8 år10 år16 årSentral garantilønn

Sykepleier / vernepleier

(3-årig U/H-utdanning)kr 568 600kr 620 800kr 639 900

Årslønn i Sandefjord
Sykepleier / vernepleier
(3-årig U/H-utdanning)

(+ kr 10 000)

Kr 578 600

(+ kr 20 000)

kr 640 800

(+ kr 25 000)

kr 664 900

• I tillegg kommer turnustillegg og et funksjonstillegget for våken nattevakt på kr 35 000 for hel stilling pr år.

• Som et rekrutteringstiltak gir Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier / vernepleier kr 15.000 kr per år til nedbetaling av studielån over en periode på 5 år (utbetales etterskuddsvis) Med nyutdannet menes sluttført og bestått eksamen i løpet av de siste to år før oppstartsdato.

 Andre opplysninger

• Det er krav om politiattest, godkjent attest må fremvises før ansettelse.

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.

• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.

• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 

• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Synes du dette høres interessant ut?

Ring gjerne dersom det er ting du ønsker å vite mer om - eller klikk på "Søk her"-knappen, og send en søknad. Vil vil gjerne høre fra deg! 

Mangfold og inkludering

Sandefjord kommune arbeider for et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, og ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og erfaring. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering. Ved ellers like kvalifikasjoner kan søkere av det underrepresenterte kjønnet bli prioritert, i tråd med likestillings‑ og diskrimineringsloven.

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Til informasjon: Sandefjord kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsbyråer for innleie. Kommunens policy er å ansette medarbeidere.

Link til søknadsskjema:

Søk her