Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Er du en motivert og lærevillig pleiemedarbeider og har lyst på en jobb som gir deg ansvar, faglige utordringer, er spennende, variert og meningsfull? da er en jobb som pleiemedarbeider ved Hillevåg og Hinna hjemmebaserte tjenester noe for deg.
Vi er en av tre hjemmebaserte tjenester i kommunen, som nå jobber teambasert, for å møte framtidens utfordringer innen eldreomsorgen. Som pleiemedarbeider spiller du en svært viktig rolle i våre ressursteam. Ressursteam består av helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere. Teamet utfører helsefaglige oppgaver, pleie og omsorg, samt praktisk bistand. Ressursteamet følger opp pasienter som har behov for tjenester over lengre tid.
Vi har nå ledig fast stilling i et av ressursteamene, 100% turnus.
-Du må like å jobbe med mennesker.
-Du tåler at arbeidsdagene kan være uforutsigbare og hektiske, men du har samtidig evne til å bevare roen og finne de gode løsningene i det handlingsrommet, som vi har til rådighet.
-Du må kunne vise omsorg, vennlighet og respekt.
-Du må ha gode samarbeidsevner siden du i tillegg til pasientene også vil samarbeide med pårørende og andre yrkesgrupper.
-Du må ha evnen til læring og omstilling.
-Todelt turnus; Dag- kveld, med jobbing hver 3. helg. Oppstart med årsturnus fra januar 2027, med mulighet for langvakter og hver 4. helg.
-Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
-Mulighet til å påvirke egen arbeidsdag.
-Et trivelig og inkluderende arbeidsmiljø der kollegastøtte og tverrfaglighet vekter stort.
-En fadder som følger deg opp som nyansatt.
Lønn etter gjeldende tariff.
Tove Marie Strømstad, Avdelingsleder, 51 91 24 87
Torgveien 15C
4016 Stavanger
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5198610803
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.11.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.
Nære relasjoner: For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.