Veiledere - Vefsn kommune - Felles ansvar Helgeland

Vil du være med på å utvikle et nytt forebyggende tilbud for ungdom på Helgeland?

Vi søker to engasjerte veiledere til det treårige prosjektet Felles Ansvar Helgeland. Arbeidstid er dagtid, men de som ansettes må være fleksibel i forhold til oppgaver og reiseaktivitet.

Målet er å gi tidlig, individuelt tilpasset oppfølging til ungdom i alderen 12–18 år, med særlig oppmerksomhet på ungdom mellom 12 og 15 år, for å forebygge utenforskap, kriminalitet og rusproblemer gjennom arbeid i de 11 sørligste Helgeland-kommuner. Modellen bygger på Felles Ansvar Salten, og ansatte vil ha et godt faglig nettverk i ryggen under utviklingen av tilbudet på Helgeland.

Arbeidsgiver i prosjektperioden er Vefsn kommune. Stillingene er plassert i kommunedirektørens stab med SLT-koordinator som leder.

Vi ser etter deg som har et genuint engasjement for ungdom, arbeider godt selvstendig og trives i tverrfaglige nettverk.

Sentrale arbeidsoppgaver i stillingene vil være:

• Individuell oppfølging: Etablere trygge relasjoner og koordinere målrettede tiltak rundt ungdommen og deres foresatte
• Tverrfaglig samarbeid: Samhandle tett med politi, skole, helse, NAV, barnevern og frivilligheten
• Tjenesteutvikling: Bidra til å forme nye arbeidsmetoder og dokumentere resultater i prosjektperioden
• Etablere tjenesten som et fast tilbud for ungdom på Helgeland i løpet av den treårige prosjektperioden

Krav til stillingene:

• Relevant høyere utdanning (bachelor- eller masternivå)
• God systemforståelse, samt skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Førerkort klasse B
• De som ansettes må være fleksibel i forhold til arbeidstid, oppgaver og reiseaktivitet

Ønskede kvalifikasjoner:

• Veiledningskompetanse
• Erfaring fra oppsøkende arbeid eller tverrfaglig samarbeid (kommune/politi)
• Kompetanse innen motivasjonsarbeid og foreldreveiledning
• Erfaring med relasjons-, medvirknings- og endringsarbeid for ungdom og familier

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Minimum to referanser bes oppgitt i søknaden. Kommunen er en inkluderende arbeidsplass og oppfordrer kvalifiserte kandidater med funksjonsvariasjon til å søke.

Hva kan vi tilby og hvorfor skal du søke på stillingen?

• Dette er en unik mulighet til å forme et helt nytt regionalt forebyggingstilbud
• Du vil få veiledning og faglig nettverk gjennom Felles ansvar Salten
• Du vil få stor faglig frihet og deltakelse i et sterkt regionalt fagmiljø
• Du vil få gode muligheter for kompetanseheving
• Vi tilbyr lønn i henhold til relevant kompetanse og erfaring

Kontaktinfo: Nærmere informasjon om stillingene kan du få hos Harald Fåkvam på mail: harald.faakvam@vefsn.kommune.no eller på TLF: 994 08 108. For info om Felles ansvar og faglig felleskap kan du kontakte Ingunn Dalen : ingunn.dalen@salten.no eller på TLF: 977 07 588.

For stillinger i Vefsn kommune:

Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort. Ved tilsetting i enkelte stillinger må det legges fram tilfredsstillende helse- og politiattest (gjelder hovedsakelig stillinger innen helse og oppvekst).

Om plasseringen:

Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt.

Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt.

Vår visjon:

Kommunens ansatte og folkevalgte skal bygge sine handlinger på verdiene:

• Humør - vi er positive og uhøytidlige
• Ansvarlighet - vi er ærlige, seriøse og leveringsdyktige
• Nysgjerrighet - vi er åpne, interesserte og søkende
• Engasjement - vi er kraftfulle, initiativrike og deltakende

 Vefsn kommune – et steg foran

Link til søknadsskjema:

Søk her