Hos oss gir vi avlastning til 20 familier med barn og unge voksne med særlig tyngende omsorgsbehov. Vårt mål er å tilby et stabilt, trygt og tilrettelagt avlastningstilbud, og å bidra til god livskvalitet for både brukere og deres familier.
Vi arbeider i tråd med helse- og omsorgstjenesteloven og vi benytter PAS-rammeverket for å sikre høy kvalitet i tjenestene våre. Avlastningsboligen har også høy kompetanse innen barnepalliasjon.
Aktiviteter en viktig del av hverdagen og vi har stort fokus på å tilby meningsfulle og tilpassede aktiviteter, både individuelt og i gruppe, tilpasset den enkeltes behov og forutsetninger.
Cecilie Horve, Konstituert avdelingsleder, 51508463, cecilie.horve@stavanger.kommune.no
Bjørn Farmanns gate 33
4041 Hafrsfjord
Arbeidsgiver: Stavanger kommune
Referansenr.: 5189595188
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.10.2026
Stavanger kommune er, med sine 11 000 ansatte, en av regionens største arbeidsgivere. Vi mener inkludering og mangfold er en styrke.
Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.
Som ansatt i Stavanger kommune får du utgjøre en forskjell for kommunen og innbyggerne og blir en del av en spennende storbyregion.
Vi bygger fellesskap ved å være nære, åpne og nyskapende
Offentlig søkerliste:
Stavanger kommune praktiserer prinsippet om meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge tungtveiende grunner for å få innvilget unntak, jamfør Offentleglova §25.
Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk. For å ivareta tillit, habilitet og en hensiktsmessig organisering av arbeidet, ber vi søkere opplyse om eventuelle nære relasjoner til ansatte eller ledere i virksomheten. Slike forhold kan i enkelte tilfeller få betydning i ansettelsesprosessen.
Vedlegg: Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å bruke Vitnemålsportalen. Utdanning utført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (eller NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.