Gratis å prøve, ingen konto før du vil lagre. Vi leser kravene i annonsen og viser hvilke av dem CV-en din dekker.
Hjemmekontor, språk og kravene er tolket fra annonseteksten med AI og kan inneholde feil. Annonsen gjelder.
Vil du gjøre en forskjell i menneskers hverdag? Har du lyst til å lære nye ting, utvikle deg faglig og være med på å forme fremtidens hjemmetjeneste?
Hjemmetjenesten Kjerrheia søker en engasjert og omsorgsfull autorisert sykepleier til 100 % fast stilling og ett 100% vikariat.
Hos oss får du en variert og meningsfull arbeidshverdag der du bidrar til at mennesker kan bo trygt og godt i eget hjem så lenge som mulig.
Du blir en del av et faglig sterkt miljø med dyktige kolleger som samarbeider tett for å gi tjenester av høy kvalitet.
Kjerrheia gir helsehjelp til om lag 150 hjemmeboende brukere i området.
Vi er samlokalisert med hjemmetjenestene i Midtre Vågsbygd og Ytre Vågsbygd, noe som gir tilgang til et større fagmiljø, bred kompetanse og gode muligheter for samarbeid og faglig utvikling.
Vi benytter VAR Healthcare som fag- og prosedyreverktøy og har eget demensarbeidslag med særskilt kompetanse innen oppfølging av personer med demens.
Vi jobber aktivt med velferdsteknologi, kvalitet og utvikling av fremtidens hjemmetjenester.
Stillingen innebærer todelt turnus med arbeid hver tredje helg.
Ved intern omrokkering kan annen stillingsstørrelse bli ledig.
Tiltredelse etter avtale.
Politiattest må fremlegges ved ansettelse.
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet vil bli vektlagt.
på prioriterte fagområder.
Rita Esperås, Leder, +47 90840737
Kirsten Flagstads vei 15
4621 Kristiansand
Arbeidsgiver: Kristiansand kommune
Referansenr.: 5199502902
Stillingsprosent: 100%
Fast, Vikar
Søknadsfrist: 15.11.2026
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Velkommen til en veldrevet organisasjon.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.