Frivillighetskoordinator

Frivillighetskoordinator – 100 % stilling

Vil du være med på å skape gode møteplasser, aktiviteter og lavterskeltilbud for innbyggerne våre?

Vi søker en engasjert og initiativrik frivillighetskoordinator i 100 % stilling.

Du vil få mulighet til å være med på å forme både innholdet i stillingen og hvordan vi fremover skal organisere og utvikle aktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.

Stillingen kombinerer praktisk miljøarbeid med koordinering og utvikling. Du vil delta som miljøarbeider i faste aktiviteter og gruppetilbud, blant annet ved Finnsnes dagsenter, samtidig som du får en sentral rolle i å koordinere og utvikle aktiviteter og samarbeid på tvers av kommunens helse- og omsorgstjenester og frivilligheten.

Vi ønsker å legge til rette for aktivitet, deltakelse, mestring og gode sosiale møteplasser. I denne stillingen vil du få en variert arbeidshverdag hvor du både jobber tett på mennesker og bidrar til å utvikle tilbudene våre.

Om stillingen

Stillingen er organisatorisk plassert i psykisk helse og rustjenesten som er en del av Helse og omsorg i Senja kommune.

Arbeidstiden er hovedsakelig på dagtid, men noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes i forbindelse med aktiviteter og tilbud.

Arbeidsstedet er sentralt på Finnsnes, men stillingen har hele Senja kommune som arbeidsområde. Aktiviteter og samarbeid vil derfor kunne foregå på ulike steder i kommunen.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil blant annet være:

• Delta som miljøarbeider i faste aktiviteter, gruppetilbud og lavterskeltilbud.
• Delta i drift og aktivitet ved dagsenteret.
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter sammen med deltakere og kollegaer.
• Koordinere og bidra til videreutvikling av kommunens gruppeaktiviteter, møteplasser og lavterskeltilbud.
• Bidra til at innbyggere får informasjon om og finner frem til relevante aktiviteter og tilbud.
• Samarbeide med frivillige organisasjoner, lag, foreninger og andre aktuelle aktører.
• Legge til rette for brukermedvirkning og aktiv deltakelse i utviklingen av tilbudene.
• Være med på å utvikle innhold, struktur og arbeidsform i den nye stillingen.

Stillingen er ny, og arbeidsoppgavene vil kunne utvikle og endre seg i takt med behovene i tjenestene.

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har:

• Relevant fagarbeiderutdanning, fortrinnsvis innen helse- og oppvekstfag.
• Relevant videreutdanning er ønskelig.
• Lang og relevant arbeidserfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring fra miljøarbeid, aktivitetstilbud, helse- og omsorgstjenester og/eller frivillig arbeid er ønskelig.
• Evne til å planlegge, organisere og gjennomføre aktiviteter både selvstendig og sammen med andre.
• Gode samarbeidsevner og evne til å skape relasjoner og bygge nettverk.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper.
• Grunnleggende digitale ferdigheter.
• Førerkort klasse B.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig – vi søker deg som kan stå inne for disse i praksis.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker og som samtidig trives med å organisere, koordinere og få ting til å skje.

Du er trygg og inkluderende i møte med mennesker med ulike behov og livssituasjoner. Du er god på relasjoner, tar initiativ og ser muligheter og ressurser hos den enkelte.

Stillingen har flere nye arbeidsoppgaver, vi derfor etter deg som er selvstendig, fleksibel og utviklingsorientert. Du må trives med at ikke alt er ferdig definert, og ha lyst til å bidra med egne ideer og erfaringer når rollen og tilbudene skal utvikles.

Du må kunne arbeide selvstendig, samtidig som du trives med samarbeid på tvers av tjenester, fagmiljøer og frivillig sektor. 

Vi tilbyr

• En kommune i stor utvikling, med aktivt lokalsamfunn og naturskjønne omgivelser.
• En sentral og meningsfull stilling i en organisasjon som verdsetter innovasjon og nytenking.
• Et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy fagkompetanse.
• Gode muligheter for kompetanseheving gjennom kommunale stipendordninger.
• Fleksibel arbeidstid innen gitte rammer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger (KLP).
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtale.
• Sletting av studielån for ansatte som bor i kommunen, i henhold til gjeldende ordninger. Les mere her. 
• Der det er lovpålagt krav om politiattest, tilfredsstillende politiattest må leveres før arbeidsavtalen signeres. Attesten skal ikke være eldre enn tre måneder ved framlegging.

Politiattest kreves før tiltredelse.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. Det bes oppgitt minimum to referanser.

Link til søknadsskjema:

Søk her