Om stillingen
Alt skjer et sted, og 80% av alle data er stedfestet. Kartverkets data er avgjørende for nasjonal sikkerhet og beredskap, offentlig forvaltning, klima og miljø og finansiell stabilitet. Vi har startet en spennende endringsreise der vi skal modernisere systemer og tjenester som til sammen danner den nasjonale geografiske infrastrukturen. Gjennom vår nyopprettede produktorganisasjon skal vi levere stor samfunnsøkonomisk verdi.
Vi søker etter deg som vil bli sentral i moderniseringen av fremtidens geografiske infrastruktur. Vi ser etter deg som evner å tenke både overordnet og strategisk samt ser sammenhenger i et komplekst landskap. Du er rolig og samlet, selv når tempoet er høyt og utfordringene mange. Du må ha omstillingsevne, godt humør og evnen til å være en motiverende endringsagent som bidrar til å bygge en positiv arbeidskultur.
Som tjenesteutvikler blir du en sentral del av Geoinfrastruktur/Løsnings- og forretningsutviklingsseksjonen vår. Du samhandler tett med produktområder, produktteam og ledelse for å sikre helhetlige, bærekraftige og varige løsninger.
Du skal bidra til at vi investerer i de riktige initiativene, utvikler de riktige produktene og skaper størst mulig verdi for brukerne våre.
Det betyr blant annet at du:
- bidra til å videreutvikle produktorganiseringen og den digitale modenheten gjennom forbedringstiltak og endringsprosesser
- vet at verdien ikke ligger i planene alene, men i å få dem gjennomført
- fasilitere og følge opp OKR- målstyring på tvers av produktområder og team
- bistå med innføring av mer enhetlig smidig metodikk og beste praksis
- legger til rette for gode samarbeidsarenaer og samhandling på tvers av produktområder, team og fagmiljøer, samt bidra til å håndtere avhengigheter og felles utfordringer
- veileder og støtter produktområdeledere og produktteam i strategiarbeid, prioriteringer, målstyring, gevinstrealisering og kontinuerlig forbedring gjennom samarbeid på tvers
- utforme produktstrategier og veikart basert på virksomhetsmål og brukerbehov
- understøtter prioriteringer på tvers av produktområder, initiativer og investeringer
- er en strategisk sparringspartner for ledere, produkteiere og produktledere, også gjennom å utfordre det allerede etablerte
Du vil jobbe i skjæringspunktet mellom virksomhet, teknologi, brukerbehov og strategi.
Hva trenger du for å være kvalifisert til stillingen?
Vi søker en tjenesteutvikler som skal bidra til å videreutvikle vår produktorganisasjon og være med på å styrke sammenhengen mellom strategiske mål, brukerne behov og produktutvikling. Gjennom strategisk rådgivning er du med på å støtte ledelse, produktområdeledere og produktteam for å lykkes med produktorientert arbeid.
Hos oss vil du jobbe med å utvikle arbeidsformer, styringsmodeller og samhandlingsarenaer som støtter opp under verdiskapning. Dette innebærer strategisk rådgivning og støtte til produktområder og produktteam.
For å være kvalifisert må du ha:
- høyere utdanning på minimum bachelornivå innen relevante fagområder som teknologi, innovasjon, produktledelse, tjenestedesign, samfunnsvitenskap, økonomi eller tilsvarende
- minst fem års relevant arbeidserfaring
- erfaring med tverrfaglig samarbeid og utviklingsprosesser
- erfaring med produktorientert arbeid, endring og kontinuerlig forbedring
- evne til å prioritere basert på verdi, risiko, kapasitet og brukerbehov
Det er en fordel dersom du også har erfaring med:
- produktområdeledelse eller koordinering på produktområdenivå
- produktporteføljestyring
- etablering av digitale økosystemer eller delingsplattformer
- offentlig sektor, styringsmodeller og beslutningsprosesser
Relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
Egenskaper som gjør at du lykkes
Du er sannsynligvis en person som liker enkle svar på komplekse problemstillinger.
Du evner å se sammenhenger mellom samfunnsoppdrag, virksomhetsmål, teknologi og brukerbehov. Samtidig klarer du å gjøre komplekse vurderinger forståelige for andre.
For å lykkes i rollen er det viktig at du:
- skaper retning når kompleksiteten øker
- bygger gode relasjoner og får mennesker til å trekke i samme retning
- tenker strategisk og helhetlig
- tar ansvar og følger opp det som er besluttet
- er handlekraftig uten å bli forhastet
- trives som en positiv drivkraft i endringsarbeid
Erfaring og kompetanse er viktig. Like viktig er hvordan du bruker den. Derfor vil personlige egenskaper bli tillagt vekt i vurderingen av kandidater.
Hvorfor velger ansatte å bli hos oss?
Fordi de får være med på å bygge noe som betyr noe.
Hos oss jobber du ikke bare med produkter og tjenester. Du er med på å utvikle den geografiske infrastrukturen som brukes hver eneste dag av offentlig sektor, næringsliv og innbyggere over hele landet. Vi tror de beste løsningene skapes når mennesker med ulik kompetanse samarbeider om felles mål.Vi er i gang med en spennende utvikling mot mer produktorienterte arbeidsformer. Det gir rom for læring, nye perspektiver og muligheten til å være med på å forme hvordan vi jobber i fremtiden.
Samtidig ønsker vi at folk skal ha det bra på jobb. Derfor legger vi til rette for fleksibilitet, faglig utvikling og en arbeidshverdag der mestring og arbeidsglede står høyt på agendaen.
I tillegg tilbyr vi:
- fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor etter avtale
- trening i arbeidstiden og gode velferdsordninger
- gode pensjonsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
- lønn fra kr 800 000 til 1 000 000, avhengig av kvalifikasjoner.
Arbeidssteder Oslo, Hønefoss eller Hamar. Noe reisevirksomhet mellom lokasjonene må påregnes.
Ytterligere informasjon til deg som søker
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.
Kartverket er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i disse gruppene (bli positivt særbehandlet), må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om positiv særbehandling på arbeidsgiverportalen.
Søkerlista er offentlig- Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.
Om du trenger teknisk hjelptil søknaden, ta kontakt med support hos Grade Jobbnorge