Trandum helsetjeneste søker etter 1-2 midlertidig ansatt sykepleiere / spesialsykepleiere, hver stilling i 50-100 %
Tiltredelse snarest/etter avtale.
Trandum helsetjeneste ble etablert for 15 måneder siden og er fortsatt i en oppbyggingsfase. Avdelingen er en del av Ullensaker kommune og er lokalisert i Politiets utlendingsinternat på Trandum.
Helsetjenesten har ansvar for helse- og omsorgstjenester til internerte ved internatet. Ansvaret er forankret i regelverket om rett til helse- og omsorgstjenester for personer uten fast opphold i riket. Vi har en tverrfaglig tjeneste med særskilt kompetanse på migrasjonshelse, traumer og sårbare livssituasjoner.
Vi søker en engasjerte sykepleiere som ønsker å bidra aktivt i videreutvikling av en ny og unik kommunal helsetjeneste. Du vil inngå i et tverrfaglig team bestående av helsesekretær og lege.
Politiets utlendingsinternat ligger på Trandum i Ullensaker kommune og tar imot personer som skal tvangsreturneres fordi de ikke har lovlig opphold i Norge. Internatet har kapasitet til 200 plasser. For tiden er det opp mot 50 internerte, men belegget varierer.
Arbeidstid:
Politiets utlendingsinternat
Brigadeveien 6
2054 Mogreina
Skriv i søknaden hvilken stillingsstørrelse du ønsker
HPR-nummer oppgis i søknaden
Ullensaker kommune har gode pensjonsordninger og et godt arbeidsmiljø med dyktige og hyggelige kollegaer. Vi har faglig oppdatering gjennom årlige tverrsektorielle og enhetsvise opplæringsplaner.
SKO 7174, sykepleier, med årslønn i 100 % stilling fra kr 545.400,- til kr 639.900,- (etter ansiennitet) + rekrutteringstilskudd kr 40.000 pr. år (i 100 % stilling - utbetales månedlig)
SKO 7523, spesialsykepleier, med årslønn i 100 % stilling fra kr 586.400,- til kr 673.200,- (etter ansiennitet) + rekrutteringstilskudd kr 40.000 pr. år (i 100 % stilling - utbetales månedlig)
Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.
Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. gjeldende hjemmel og lovverk, fremlegges. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. Det gjøres oppmerksom på at politiattesten ikke skal legges ved søknaden.
Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen. Oppgi HPRnr i søknaden.
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.
Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte.
Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.
Eirik Nygård Molund, Avdelingsleder, 92941779, eirik.molund@ullensaker.kommune.no
Brigadevegen 35
2060 Gardermoen
Arbeidsgiver: Ullensaker kommune
Referansenr.: 5158566628
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.09.2026
Sluttdato: 31.08.2027
Søknadsfrist: 11.08.2026
Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo.
Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.
I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim.
Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling.
Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus».
Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt.
Velkommen til oss!
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.