Teamleder - Fargespill Horten

Vil du være med på å bygge opp og lede Fargespill i Horten?

Horten kommune etablerer Fargespill i samarbeid med Larvik kommune, og søker en engasjert teamleder som vil være med på å utvikle tilbudet fra starten av.

Fargespill er et kunst- og kulturprosjekt der barn og unge i alderen 7–25 år med ulik kulturell bakgrunn møtes gjennom musikk, dans og scenekunst.

Gjennom ukentlige aktiviteter utforsker deltakerne hverandres kultur, og sammen skaper de forestillinger av høy kunstnerisk kvalitet.

Fargespill bygger på troen på at alle mennesker har ressurser, historier og erfaringer som er verdifulle for fellesskapet.

Som teamleder får du en sentral rolle i å skape et inkluderende miljø der barn og unge opplever mestring, tilhørighet og fellesskap.

Arbeidsoppgaver

Som Teamleder vil du ha ansvar for å etablere Fargespill i Horten i samarbeid med rektor i kulturskolen og Fargespill Larvik. Du vil lede et team av dyktige fagpersoner innen musikk, sang og dans i tett samarbeid med rektor

Hovedoppgaver:

• Personalansvar, økonomi-, finansiering- og budsjettansvar
  
• Ansvar for søknadsskriving og rapporteringer
  
• Koordinering og kontakt med samarbeidspartnere
  
• Bygge nettverk og synliggjøre prosjektet lokalt og regionalt
  
• Produsent for forestillinger og eventer i samarbeid med Fargespill Larvik
  
• Noe kvelds- og helgearbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

Krav:

• Relevant utdannelse på minimum bachelornivå 
• Erfaring fra tilsvarende arbeid
• Interkulturell kunnskap og mangfoldskompetanse
  
• Ledererfaring fra tilsvarende arbeid
• Gyldig politiattest ihht  Opplæringsloven § 17-11 jmfr. Politiregisterforskriften § 39, første ledd, må leveres før oppstart

Ønske:

• God organisasjonsforståelse
  
• Det er ønskelig at du har et nettverk i og god oversikt over kulturlivet i regionen
• Erfaring med søknadsskriving og rapportering
• Erfaring fra større sceneproduksjoner
  

Personlige egenskaper

• Trives med mange og varierte oppgaver på en gang
• Meget gode samarbeidsevner
• Offensiv, proaktiv og engasjert
• Evne til å bygge tillit i ulike miljøer
• Stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Strukturert og målrettet
• Kreativ og innovativ
• Gode kommunikasjonsevner skriftlig og muntlig
• Personlig egnethet blir spesielt vektlagt

Vi tilbyr

• Hyggelige og engasjerte kollegaer
• En meningsfull jobb med variert og utfordrende oppgaver
• Vi er glade i å samarbeide og er kolleger som støtter hverandre
• Vi deler kunnskap og gjør hverandre gode
• Sammen jobber vi aktivt med å finne nye og innovative løsninger
• Lønn etter hovedtariffavtale og ansiennitet
  

Kontaktinformasjon

Øystein Sandtrø, rektor, 95429922, oystein.sandtro@horten.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 37

3182 Horten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5189621249

Stillingsprosent: 50%

Fast

Søknadsfrist: 21.10.2026