Vil du ha gode lønnsvilkår, et sterkt fagmiljø og muligheten til å bruke sykepleierkompetansen din fullt ut?
Hemnes kommune tilbyr et rekrutteringstillegg på 40 000 kroner per år i tillegg til tarifflønn, og satser aktivt på å utvikle sykepleierrollen i helse- og omsorgstjenesten.
Hos oss blir du en del av et trygt og inkluderende fagmiljø med fokus på kvalitet, kompetanse og faglig utvikling. Vi vet at en god start er viktig, og derfor får alle nyansatte minimum 10 opplæringsvakter, egen mentor og systematisk oppfølging gjennom vårt mentorprogram.
Vi har fokus på rett kompetanse på rett plass. For å møte framtidens behov ønsker vi å styrke sykepleierrollen ved at sykepleiere har ansvar for kliniske vurderinger og sykepleiefaglige oppgaver på tvers av avdelingene. Målet er å sikre høy faglig kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og gode tjenester til våre brukere.
Vi søker en engasjert og faglig trygg sykepleier til våre avdelinger Nystua og Snytuva.
Nystua er en sykehjemsavdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens.
Snytuva er en forsterket avdeling med 8 langtidsplasser for personer med demens og andre sammensatte omsorgsbehov, herunder utfordrende atferd.
I hht off.lovens § 25- andre ledd gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om å ikke bli ført på søkerlista.
Manuela Recio Alba, Avdelingsleder, +47 47762686
Aspmoen 44
8646 Korgen
Arbeidsgiver: Hemnes Kommune
Referansenr.: 5159180643
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.10.2026
Hemnes kommune ligger perfekt plassert på et Helgeland i stadig utvikling.
Med en liten halvtime til både Mosjøen og Mo i Rana, er det kort vei til det meste.
Kommunen har om lag 4500 innbyggere fordelt på de fem tettstedene Bjerka,
Bleikvasslia, Finneidfjord, Hemnesberget og Korgen.