Sykepleier i 62,5 % fast stilling på natt i Hjemmetjenesten Namsos 1 hos Namsos kommune Hjemmetjenesten Namsos 1 (NAMSOS) | Søknadsbasen

Stillingsbeskrivelse

Vi trenger flere på natt i hjemmetjenesten og har ledig 62,5 % fast stilling. Arbeid i nattpatruljen byr på varierte og spennende arbeidsoppgaver i et vidstrakt distrikt. Du må like å jobbe selvstendig, samtidig har du alltid har en kollega på vakt sammen med deg. Vi har samlet hjemmesykepleie, hjemmehjelp, hukommelsesteam og nattpatrulje i en enhet der alle samarbeider om å gi tjenester til hjemmeboende brukere i vårt distrikt. Basen vår ligger i Namsos sentrum. Hos oss samarbeider de ulike yrkesgruppene, for å levere individuelt tilpassede helse- og omsorgstjenester av god kvalitet. Avdelingene samarbeider med hverandre og ressursene utnyttes på tvers etter kompetanse- og brukerbehov.

Vi søker en person som:

Er offentlig godkjent sykepleier
Har gyldig førerkort for bil.
Har gode ferdigheter i samhandling, og evne til å skape gode relasjoner til brukere/pårørende og andre samarbeidspartnere.
Er ansvarsfull, tar initiativ, kan arbeide selvstendig og løse utfordringer.
Er faglig nysgjerrig, viser interesse og engasjement og ønsker å lære nye oppgaver.
Deltar i arbeidsplassens endringsprosesser i takt med samfunnsendringer og krav.
Har evne til å ta i bruk de dataprogrammer som kreves.

Vi søker deg som ønsker å bidra med dine kunnskaper i et godt og inkluderende fagmiljø.

Søkere må regne med å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.

Vi kan tilby:

Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
Godt arbeidsmiljø med positive kollegaer
Lønn etter tariff
Rekrutteringstillegg + rekrutteringstilskudd
Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Namsos kommune er en IA-bedrift og opptatt av mangfold. Kommunen oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb uansett alder, kjønn, funksjonsvariasjon, nasjonalitet og etnisk bakgrunn.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som kommer frem av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.