Vi søker etter en engasjert, motiverte og relasjonsskapende logoped som ønsker å bidra til barns utvikling og læring. Er du en av dem?
Bydel Gamle Oslo har behov for 1 logoped i vikariat, 100 % stilling fra og med 4.11.2026 - 30.06.2027 Du vil bli en del av Team Spesialpedagogikk, organisert som en del av Enhet barnehager. Enheten gir veiledning, spesialpedagogisk hjelp og tilrettelegging i bydelens kommunale og private barnehager. Enhet barnehager har som mål at spesialpedagogiske ressurser og tilrettelegging ytes så nær barnet som mulig. Vi jobber for å styrke samhandlingen mellom det allmenn- og spesialpedagogiske arbeidet. Alle barn, uavhengig av behov er den del av barnehagen, og vi må har derfor vekt på inkluderende arbeid med hele barnegruppen. Som logoped vil du være en del av dette teamet, men følge spesifikt opp barn med behov for logopedisk hjelp. Dette vil innebære veiledning av ansatte og foresatte, direkte arbeid med enkelt barn og i gruppe og bidra med faglig utvikling i teamet og ute i barnehagene.
I Bydel Gamle Oslo er samspillskvalitet hovedsatsingen i barnehagene. Vi arbeider systematisk for å styrke relasjoner, språk, lek og læringsstøtte i hverdagen. CLASS og TOPI brukes som verktøy for observasjon, refleksjon og tidlig innsats, og danner grunnlag for faglige diskusjoner, veiledning og utviklingsarbeid i personalgruppen. Målet er trygge, inkluderende og utviklingsstøttende barnehagemiljøer der alle barn opplever tilhørighet, mestring og utvikling.
primært i barnehagen
samarbeid med foresatte og barnehagepersonell
kommunikasjonsstøttende tiltak i hverdagen
kommunikasjonsutfordringer hjemme
og holde seg faglig oppdatert
kommunikasjonsvansker
Åse Fylling Riiser, Teamleder, 95886815
Hagegata 22-24
0653 Oslo
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5191928470
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 22.10.2026
Gamle Oslo er en mangfoldig bydel med store variasjoner i befolkningens ressurser og levekår. Bebyggelsen er preget av alt fra middelalder til hypermoderne hus øst i Bjørvika. Sammen med våre 65 000 innbyggere og andre aktører jobber vi for å realisere visjonen «sammen om løsninger». Våre prioriterte satsingsområder er arbeid og aktivitet, forebyggende og tidlig innsats, helhetlige og tilgjengelige tjenester og gjensidige og robuste partnerskap.
I Bydel Gamle Oslo er nærvær en viktig del av arbeidskulturen vår. Vi jobber sammen for å skape et godt arbeidsmiljø og levere best mulige tjenester til innbyggerne.
Les mer om bydelen her: www.bydel-gamle-oslo.noArbeidsplassene i Bydel Gamle Oslo skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Bydel Gamle Oslo legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Hold oversikt over alle parallelle søknader. Kladd, sendt, intervju, tilbud, avslag, med varsler for frister du ellers ville glemt.