Om stillingen
Vil du jobbe på en spennende og utfordrende arbeidsplass og få kompetanse innenfor et unikt fagområde?
Politiets enhet for vandel og politiattest har ledige stillinger som saksbehandlere ved avsnitt for politiattester. Enheten har et nasjonalt ansvar for blant annet politiattest, fornyet vandelskontroll og vandelsvurderinger. Vi er lokalisert i Vardø, og er organisert under Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie (FUFSR). Vi består i dag av 28 ansatte som er organisert i to avsnitt.
Politiet har forebygging som primærstrategi, og utstedelse av politiattest og gjennomføring av vandelsvurderinger er et viktig bidrag i politiets samfunnsansvar. Vi har et tett samarbeid med politietaten, blant annet politidistriktene, politidirektoratet og politiets it-tjeneste.
Som saksbehandler ved avsnitt for politiattest vil du i hovedsak ha ansvar for behandling av søknader om politiattest. Du vil veilede publikum via telefon og e-post og bidra til å sikre god service og oppfølging av saker. Arbeidshverdagen på avsnittet vil til tider være hektisk, men inneholder lærerike og nødvendige oppgaver og vil gi deg en unik erfaring.
Dette ser vi etter hos en ny medarbeider
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om vår medarbeiderplattform og etiske retningslinjer her Medarbeiderplattform - Politiet.no
Arbeidsoppgaver
- Selvstendig saksbehandling, noe utredningsarbeid
- Betjene og veilede publikum på telefon og e-post
- Kvalitetssikring av eget og andres arbeid
- Bidra til utvikling av arbeidsoppgaver og rutiner ved behov
- Kontakt med andre enheter i politiet
Stillingen som seniorkonsulent vil i tillegg blant annet inneholde koordineringsansvar for drift av tjenesten, deltakelse i opplæring i egen enhet, samt bistand i gjennomføring av møter i avsnittet.
Kvalifikasjoner
For å bli vurdert til stillingen må du ha
- Videregående utdanning/relevant fagbrev og relevant yrkeserfaring
- God fremstillingsevne i norsk, skriftlig og muntlig
- Gode digitale ferdigheter
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jf. Politiloven §18 og politiregisterloven §41. (Det skal gjennomføres søk i politiets registre i forbindelse med vurdering av skikkethet.). Den som blir ansatt må kunne etterleve kravene til sikkerhet i politiet.
Du må kunne sikkerhetsklareres og/eller autoriseres for gjeldende nivå, jf. sikkerhetsloven.
Vi ønsker at du har
- Relevant høyere utdanning
- Erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning
- Samisk kultur- og språkkompetanse
For søkere med særlig relevant høyere utdanning, og lang relevant yrkeserfaring, kan stilling som seniorkonsulent vurderes.
Personlige egenskaper
- Evne til å jobbe strukturert, målrettet og selvstendig
- Være serviceinnstilt
- Ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Ha stor arbeidskapasitet og håndtere en hektisk arbeidshverdag
Være samfunnsorientert og ha forståelse for enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.
Dette kan vi tilby om du velger oss
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som førstekonsulent (SKO 1408), fra kr. 525 000 - kr. 615 000 brutto per år. Eventuelt stilling som seniorkonsulent (SKO 1363) fra kr. 556 000 - kr. 653 000 brutto per år
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjon- og forsikringsordninger
- Gode arbeidsbetingelser, for eksempel fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden
Politiet mener at mangfold og inkludering er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video:
https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV. Det må legges ved relevante vitnemål, attester og minimum 2 referanser. Relevante kandidater vil bli innkalt til intervju.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.