Har du lyst til å gjøre en av kommunens viktigste jobber? Er du god på kundebehandling og liker å jobbe ute? Som medarbeider ved Gatedalen miljøanlegg vil du få mulighet til å bidra til at publikum har et tilbud om å levere avfall til gjenvinning eller til forsvarlig behandling, som er til minst mulig skade for miljøet.
I fjor hadde Gatedalen miljøanlegg over 69 500 besøkende. Det ble i 2025 tatt imot ca. 12 400 tonn avfall.
Team avfall og renovasjon består i dag av 26 ansatte, fordelt på drift og administrasjon.
Vi har nå 2 ledige vikarstillinger som driftsoperatør/fagarbeider i 100 % stilling.
Hvor en av stillingene er et vikariat for en ansatt som er ute i foreldrepermisjon t.o.m. 04.06.2027.
Den andre vikar stillingen varer til 01.02.2027, med muligheter for forlengelse.
Det stilles krav om erfaring fra serviceyrker, arbeid på gjenvinningsstasjon for husholdningsavfall og næringsavfall eller annen relevant erfaring.
Det innebærer kundebehandling, håndtering av avfall mm.
Vi ønsker oss medarbeidere som er:
Alexander Haslie, Avdelingsleder, +47 97073707, alexander.haslie@sarpsborg.com
Statsminister Torps vei 60
1738 Borgenhaugen
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune
Referansenr.: 5188271329
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 30.10.2026
Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».
Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.