Om stillingen
Vil du lede en av kommunens største og mest komplekse helse- og omsorgsavdelinger?
Vi søker nå en avdelingsleder som ønsker et lederoppdrag med stort ansvar, bredt handlingsrom og reell påvirkningskraft. Er du en leder som er engasjert i mennesker, fagutvikling og kvalitet i tjenestene? Ønsker du å være en pådriver for et arbeidsmiljø preget av faglig styrke, samarbeid, engasjement og mestring? Da ønsker vi deg med på laget som avdelingsleder for hjemmesykepleiens ambulerende tjenester.
Avdelingen har 43 årsverk og hjemmesykepleien sine lokaler ligger i Hommelvik sentrum. Avdelingen har en brukerkoordinator og en driftskoordinator som deltar i den administrative driften av avdelingen.
I denne rollen får du ansvar for en stor og tverrfaglig avdeling med medarbeidere fra ulike helseprofesjoner. Avdelingen yter helse- og omsorgstjenester til hjemmeboende innbyggere i alle aldre, fra yngre voksne til eldre med omfattende og sammensatte behov. Tjenestene omfatter blant annet personlig stell og pleie, ernæringsoppfølging, legemiddelhåndtering, bruk av velferdsteknologi og avansert sykepleie i hjemmet.
Hverdagen i hjemmesykepleien er variert, faglig utfordrende og preget av høyt tempo. Tjenestene ytes hele døgnet, året rundt, og de ansatte arbeider turnus 24/7. Medarbeiderne er engasjerte, kompetente og dedikerte fagpersoner som stiller høye krav til kvalitet i tjenestene, til seg selv og til sin leder.
Vi søker en leder som evner å skape retning og utvikling i en kompleks driftshverdag. Du må være trygg i lederrollen, ha god gjennomføringsevne og trives med å balansere fag, personal og drift. Samtidig må du være en synlig og tilgjengelig leder som motiverer medarbeidere, bygger sterke lag og bidrar til gode tjenester for innbyggerne.
Dette er en stilling for deg som ønsker innflytelse, faglig utvikling og muligheten til å gjøre en forskjell. Du får en sentral rolle i utviklingen av fremtidens helsetjenester, og blir en del av et kompetent lederteam som samarbeider tett for å møte både dagens og morgendagens behov i helse- og omsorgstjenestene.
Arbeidsoppgaver
- Lede og utvikle en stor tverrfaglig medarbeidergruppe slik at ansatte lykkes i sine roller
- Sikre trygge, helhetlige og kunnskapsbaserte tjenester
- Opprettholde et inkluderende og faglig sterkt arbeidsmiljø med fokus på kvalitet og kontinuerlig forbedring
- Ha ansvar for personal, økonomi, rekruttering og drift
- Bidra til god ressursutnyttelse og bærekraftige tjenester
- Samarbeide tett med tjenestemottakere, pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre samarbeidspartnere
- Drive fag, tjeneste og teknologiutvikling innen helsetjenester i hjemmet
- Bidra aktivt i kommunens utviklings- og omstillingsarbeid for å møte fremtidens behov
Kvalifikasjonskrav
Bachelor innen helse og sosialfag
Ønsket tilleggsutdanning:
Lederutdanning og/eller ledererfaring
Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper vil bli vektlagt
Personlige egenskaper
- Du er en trygg, tydelig og samlende leder som skaper tillit og engasjement.
- Du evner å motivere og utvikle medarbeidere og bygge sterke fagmiljøer.
- Du er strukturert, handlekraftig og har god gjennomføringsevne.
- Du trives med høyt tempo og komplekse problemstillinger, og evner å prioritere når hverdagen krever det.
- Du er utviklingsorientert og ser muligheter for forbedring og innovasjon.
- Du bygger gode relasjoner og godt samarbeidsklima internt og eksternt.
- Du er robust, løsningsorientert og står stødig i krevende endrings- og omstillingsprosesser.
Vi tilbyr
- En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
- Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
- Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.
- Et godt arbeidsmiljø bygget på våre verdier: åpen, nyskapende og samhandlende
- Nærhet til kollektivtransport og gratis parkeringsmuligheter
Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb hos oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold.
Før en eventuell ansettelse må søker fremlegge politiattest jfr. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Det tas forbehold om at merknader på politiattesten kan føre til at tilbud om stilling blir endret.
Vi jobber for likestilling og mangfold
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Kontaktinformasjon
Lise Karin Dybvad, virksomhetsleder
lise.karin.dybvad@malvik.kommune.no
tlf. 930 41 405