Vil du være med på å gi mennesker nye muligheter i arbeidslivet?
Som avdelingsleder for Oppfølging voksen ved Nav Skien får du en sentral rolle i arbeidet med å hjelpe flere mennesker inn i arbeid og aktivitet, og bidra til å forebygge utenforskap. Du leder en avdeling med om lag 16 medarbeidere som hver dag jobber for å gjøre en forskjell for voksne arbeidssøkere.
Vi ser etter en leder som evner å skape retning, engasjement og gode resultater sammen med andre. Gjennom tillitsbasert ledelse, faglig utvikling og godt samarbeid skal du bidra til sterke tjenester, et godt arbeidsmiljø og økt deltakelse i arbeidslivet.
Etter en nylig omorganisering søker Nav Skien en ny avdelingsleder for Oppfølging voksen. Hos oss blir du en del av lederteamet ved et Nav-kontor med rundt 150 medarbeidere fordelt på syv avdelinger. Hvis du motiveres av et viktig samfunnsoppdrag og ønsker å gjøre en forskjell for mennesker og lokalsamfunn, vil vi gjerne høre fra deg.
Du må ha:
Vi ønsker at du har:
Vi ser etter deg som praktiserer lederrollen på en måte som skaper tillit, engasjement og motivasjon. Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter. Vi ønsker en leder som er inkluderende, strukturert og som jobber bevisst med arbeidsmiljøet. I Nav utøver vi tillitsbasert ledelse, og det er viktig at din lederstil støtter opp under dette.
I vårt valg av ny avdelingsleder vil vi legge stor vekt på personlige egenskaper.
Anne C. Apneseth, Nav-leder, 901 72 517, Anne.C.Apneseth@nav.no
Mona Engan, Assisterende Nav-leder, 908 21 789, Mona.Engan@nav.no
Rådhusgata 2
3717 Skien
Arbeidsgiver: Nav
Referansenr.: 5152351738
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.08.2026
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.
NAVstilling